Philipp Roscher leder økonomiavdelingen ved Bergmannsheil i Bochum!

Philipp Roscher leder økonomiavdelingen ved Bergmannsheil i Bochum!

Philipp Roscher overtar 29. august 2025 stillingen som leder for økonomi og controlling ved BG Universitätsklinikum Bergmannsheil GmbH i Bochum. Den 44 år gamle bedriftsutdannede kommer med lang erfaring fra tidligere lederstillinger hos store sykehusoperatører og kliniske grupper, noe som gjør ham til en passende kandidat for denne ansvarlige stillingen.

Roscher har sist jobbet som leder for controlling i Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH før han flyttet til Bergmannsheil 1. august 2025. I anledning flyttingen trekker Anne Elvering, administrerende direktør i Bergmannsheils, frem sin spesialistkunnskap og brede erfaring innen økonomistyring av sykehus. Roscher, som opprinnelig kommer fra Dresden, har vært basert i Ruhr-området i mange år. Han ser på flyttingen til Bochum som et logisk skritt, ettersom Bergmannsheil nyter godt av et utmerket rykte både regionalt og i hele Tyskland.

Strategiske mål i økonomistyring

I sin nye rolle planlegger Roscher å jobbe med teamet sitt for å optimalisere økonomistyringsprosesser og prosedyrer. Målet hans er å gjøre huset økonomisk stabilt og fremtidssikkert. Han er avhengig av tettere samarbeid og innovative tilnærminger for ytterligere å forbedre den økonomiske ytelsen til Bergmannsheil.

Om gruvearbeidernes frelse

BG Universitetssykehus Bergmannsheil regnes som et av de største akutte maksimalsykehusene i Ruhr-området. Grunnlagt i 1890 som verdens første ulykkesklinikk, samler den nå 23 klinikker og spesialistavdelinger. Hvert år tar over 2000 ansatte omsorg for mer enn 80 000 pasienter. Klinikken er en del av universitetssykehuset ved Ruhr-universitetet i Bochum, som understreker dens betydning for medisinsk behandling i regionen.

Med Philipp Roscher i spissen for finans og kontroll, vil Bergmannsheil fortsette å fremme sine strategiske mål for å kunne møte utfordringene i helsevesenet i fremtiden. Medecon og KMA rapportere om denne viktige personalbeslutningen og de tilhørende perspektivene.