Περιφερειακές διαφορές στην αναρρωτική άδεια στη Γερμανία

Περιφερειακές διαφορές στην αναρρωτική άδεια στη Γερμανία

Υπάρχουν σημαντικές περιφερειακές διαφορές στα ποσοστά ασθενειών στη Γερμανία, όπως φαίνεται από μια τρέχουσα αξιολόγηση από την εταιρεία ασφάλισης υγείας DAK-Gesundheit για το πρώτο τρίμηνο του 2024 2,2 εκατομμυρίων ασφαλισμένων. Κατά μέσο όρο, το 5,8 τοις εκατό των εργαζομένων στη Γερμανία απουσιάζουν καθημερινά από την εργασία τους λόγω ασθένειας. Ωστόσο, σε ορισμένες ομοσπονδιακές πολιτείες το ποσοστό είναι σημαντικά υψηλότερο.

Η Σαξονία-Άνχαλτ και το Σάαρλαντ βρίσκονται στην κορυφή της λίστας με 6,8 τοις εκατό το καθένα, πράγμα που σημαίνει ότι κάθε εργαζόμενος σε αυτές τις χώρες έχει ήδη χάσει κατά μέσο όρο περισσότερες από έξι ημέρες τους πρώτους τρεις μήνες του έτους. Η Θουριγγία και το Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία ακολουθούν στην τρίτη θέση με 6,7 τοις εκατό έκαστη. Στη Βαυαρία και τη Βάδη-Βυρτεμβέργη στο νότο της δημοκρατίας, ωστόσο, το ποσοστό ασθένειας είναι μόνο 5,1 τοις εκατό, πολύ κάτω από τον μέσο όρο.

Μεταξύ Ιανουαρίου και Μαρτίου 2024, περισσότερο από το ένα τρίτο (38 τοις εκατό) των εργαζομένων στη Γερμανία απουσίαζαν τουλάχιστον μία φορά λόγω ασθένειας. Αυτό σημαίνει ότι κατά μέσο όρο 58 στους 1000 υπαλλήλους απουσίαζαν κάθε μέρα. Ο Andreas Storm, επικεφαλής της εταιρείας ασφάλισης υγείας, προειδοποιεί ότι παρά τα υψηλά ποσοστά αθέτησης υποχρεώσεων, δεν υπάρχει κάτι ξεκάθαρο στον ορίζοντα το πρώτο τρίμηνο του 2024. Η αναμενόμενη ανατροπή της τάσης δεν έχει ακόμη υλοποιηθεί.

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αναρρωτική άδεια, με ένα καλό τέταρτο των ημερών που λείπουν λόγω κρυολογήματος και άλλων αναπνευστικών παθήσεων. Οι μυοσκελετικές διαταραχές και οι ψυχικές ασθένειες παίζουν επίσης σημαντικό ρόλο στην αναρρωτική άδεια. Οσφυαλγία και ψυχολογικά προβλήματα προκάλεσαν ακόμη και ελαφρώς περισσότερες ημέρες απουσίας ανά 100 ασφαλισμένους το πρώτο τρίμηνο του 2024 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.