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Différences régionales en matière d'arrêt de maladie en Allemagne
Découvrez les Länder avec les taux de maladie les plus élevés d'Allemagne ! Les analyses montrent des différences régionales et montrent que la Saxe-Anhalt et la Sarre arrivent en tête. Apprenez-en davantage sur les effets sur le monde du travail et les causes les plus courantes d’arrêt de travail.
Différences régionales en matière d'arrêt de maladie en Allemagne
Il existe de grandes différences régionales en matière de taux de maladie en Allemagne, comme le montre une évaluation actuelle de la caisse d'assurance maladie DAK-Gesundheit pour le premier trimestre 2024 de 2,2 millions d'assurés. En Allemagne, en moyenne, 5,8 pour cent des salariés s'absentent chaque jour du travail pour cause de maladie. Toutefois, dans certains Länder, le taux est nettement plus élevé.
La Saxe-Anhalt et la Sarre arrivent en tête de liste avec 6,8 pour cent chacune, ce qui signifie que chaque travailleur de ces pays a déjà manqué en moyenne plus de six jours au cours des trois premiers mois de l'année. La Thuringe et le Mecklembourg-Poméranie occidentale suivent en troisième position avec 6,7 pour cent chacun. En Bavière et dans le Bade-Wurtemberg, dans le sud de la république, le taux de maladie n'est que de 5,1 pour cent, bien en dessous de la moyenne.
Entre janvier et mars 2024, plus d'un tiers (38 %) des salariés en Allemagne se sont absentés au moins une fois pour cause de maladie. Cela signifie qu'en moyenne 58 salariés sur 1 000 étaient absents un jour donné. Andreas Storm, directeur de la caisse d'assurance maladie, prévient que malgré des taux de défaut élevés, rien n'est clair en vue pour le premier trimestre 2024. Le renversement de tendance espéré ne s'est pas encore concrétisé.
Les raisons d'arrêt de travail sont nombreuses, un bon quart des jours manqués étant dus à des rhumes et autres maladies respiratoires. Les troubles musculo-squelettiques et les maladies mentales jouent également un rôle important dans les arrêts maladie. Les maux de dos et les problèmes psychologiques ont même entraîné une légère augmentation du nombre de jours d'absence pour 100 assurés au premier trimestre 2024 par rapport à l'année précédente.