Differenze regionali nei congedi per malattia in Germania

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Scopri gli stati federali con il più alto tasso di malattia in Germania! Le analisi mostrano differenze regionali e mostrano che la Sassonia-Anhalt e il Saarland sono ai vertici. Scopri di più sugli effetti sul mondo del lavoro e sulle cause più comuni di assenza per malattia.

Entdecken Sie die Bundesländer mit den höchsten Krankenständen in Deutschland! Analysen zeigen regionale Unterschiede und zeigen, dass Sachsen-Anhalt und das Saarland an der Spitze liegen. Erfahren Sie mehr über die Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die häufigsten Ursachen für Krankmeldungen.
Scopri gli stati federali con il più alto tasso di malattia in Germania! Le analisi mostrano differenze regionali e mostrano che la Sassonia-Anhalt e il Saarland sono ai vertici. Scopri di più sugli effetti sul mondo del lavoro e sulle cause più comuni di assenza per malattia.

Differenze regionali nei congedi per malattia in Germania

In Germania ci sono grandi differenze regionali nel tasso di malattia, come dimostra l’attuale valutazione della compagnia di assicurazione sanitaria DAK-Gesundheit per il primo trimestre del 2024 su 2,2 milioni di assicurati. In media, ogni giorno in Germania il 5,8% dei dipendenti è assente dal lavoro per malattia. Tuttavia, in alcuni stati federali l’aliquota è notevolmente più elevata.

In testa alla classifica ci sono la Sassonia-Anhalt e la Saarland con il 6,8% ciascuna, il che significa che ogni lavoratore in questi paesi ha già perso in media più di sei giorni nei primi tre mesi dell'anno. Al terzo posto seguono la Turingia e il Meclemburgo-Pomerania Anteriore con il 6,7% ciascuna. In Baviera e nel Baden-Württemberg, nel sud della repubblica, il tasso di malattia è invece solo del 5,1%, ben al di sotto della media.

Tra gennaio e marzo 2024, più di un terzo (38%) dei dipendenti in Germania è stato assente almeno una volta per malattia. Ciò significa che in media 58 dipendenti su 1000 erano assenti ogni giorno. Andreas Storm, direttore della cassa malati, avverte che, nonostante gli elevati tassi di insolvenza, nel primo trimestre del 2024 non si vede ancora tutto chiaro. L'auspicata inversione di tendenza non si è ancora concretizzata.

Ci sono molte ragioni per assenze per malattia, con un buon quarto dei giorni persi a causa di raffreddori e altre malattie respiratorie. Anche i disturbi muscoloscheletrici e le malattie mentali svolgono un ruolo significativo nei congedi per malattia. Nel primo trimestre del 2024 mal di schiena e problemi psichici hanno causato giorni di assenza per 100 assicurati addirittura leggermente più elevati rispetto all’anno precedente.