التقاعد في سن 63: هذا هو مدى تكلفة التقاعد المبكر في عام 2025!

التقاعد في سن 63: هذا هو مدى تكلفة التقاعد المبكر في عام 2025!

حلم التقاعد المبكر يجذب الكثير من الموظفين، لكن الواقع لعام 2025 يبدو واقعيا. إذا كنت تريد التقاعد في سن 63 عاما، عليك أن تتوقع خصومات عالية. هناك خطر انخفاض المعاش التقاعدي بنسبة تصل إلى 14.4 بالمائة إذا لم تصل إلى 45 عامًا من الاشتراكات. وينص الطريق إلى التقاعد المبكر على خيارين رئيسيين: "معاش الشيخوخة للأشخاص المؤمن عليهم على المدى الطويل" بعد 35 عاما و "معاش الشيخوخة للأشخاص المؤمن عليهم على وجه الخصوص على المدى الطويل" بعد 45 عاما.

يمكن للأشخاص المؤمن عليهم الذين عملوا لمدة 35 عامًا على الأقل أن يتقاعدوا عند سن 63 عامًا. ومع ذلك، يتعين عليهم قبول خصومات بنسبة 0.3 بالمائة شهريًا للتقاعد المبكر. ويبلغ الخصم مدى الحياة لأولئك الذين ولدوا في عام 1962 حاليا 13.2 في المائة، مما يؤثر أيضا على المعاش الشهري المقرر. على سبيل المثال، يتم تخفيض المعاش المخطط له البالغ 1800 يورو إلى 1562.40 يورو، وهو ما يعادل خسارة قدرها 237.60 يورو.

خصومات عالية وخيارات للتعويض

أصبح المعاش الخالي من الخصم لأولئك الذين تم التأمين عليهم لفترة طويلة بشكل خاص نادرًا بشكل متزايد مع تزايد الحد الأدنى من المتطلبات. وفي عام 2025، لن يتمكن الموظفون من مواليد عام 1964 من التقاعد إلا عند سن 65 عامًا دون خصومات. هناك أيضًا خيار التعويض عن استقطاعات المعاشات التقاعدية من خلال المدفوعات الطوعية. تبلغ تكلفة نقطة الدفع الواحدة 9392 يورو، مما يعني أن الحد الأدنى للإيداع هو 103.42 يورو شهريًا.

يستخدم حوالي 210.000 شخص هذا الخيار حاليًا. مسار بديل آخر هو المعاش المرن، الذي يجعل من الممكن كسب أموال إضافية حتى في سن التقاعد دون تخفيض المعاش. للموظفين حرية الاختيار بين دفع مساهمات المعاش التقاعدي أو الاستمرار في العمل بدوام كامل والتقدم بطلب للحصول على المعاش التقاعدي لاحقًا. وبموجب هذه اللائحة، يمكن زيادة استحقاقات التقاعد بنسبة 0.5 في المائة شهرياً.

المعاش المرن كحل؟

بالإضافة إلى ذلك، يتيح المعاش المرن دخلاً إضافيًا يصل إلى 6300 يورو سنويًا. إذا كان دخلك السنوي أعلى، فسيتم إضافة 40 بالمائة من المبلغ الزائد إلى معاشك التقاعدي. مثال على ذلك يمكن أن يكون الموظف المولود في عام 1954 والذي يحصل على معاش مبكر مع وظيفة صغيرة ويكسب صافيًا 16690 يورو. يجب على أصحاب العمل أيضًا الاستفادة من هذه اللوائح لأنه يمكنهم الاحتفاظ بالموظفين ذوي الخبرة في الشركة لفترة أطول.

ونظرًا للأنظمة المعقدة المحيطة بالتقاعد المبكر والمعاشات التقاعدية المرنة، فمن المستحسن تقديم المشورة الشخصية لفهم الآثار المالية والتخطيط بشكل فردي.