Пенсиониране на 63: Ето колко скъпо ще бъде ранното пенсиониране през 2025 г.!

Пенсиониране на 63: Ето колко скъпо ще бъде ранното пенсиониране през 2025 г.!

Мечтата за ранно пенсиониране е привлекателна за много служители, но реалността за 2025 г. изглежда отрезвяваща. Ако искате да се пенсионирате на 63 години, трябва да очаквате високи удръжки. Има риск от до 14,4 процента по-малко пенсия, ако не достигнете 45 години осигурителен стаж. Пътят към ранното пенсиониране предвижда два основни варианта: „пенсия за старост за дългоосигурени лица” след 35 години и „пенсия за старост за особено дългоосигурени лица” след 45 години.

Осигурените хора, които са работили най-малко 35 години, могат да се пенсионират на 63 години. Те обаче трябва да приемат удръжки от 0,3 процента на месец за ранно пенсиониране. Пожизнената отстъпка за родените през 1962 г. в момента е 13,2 процента, което се отразява и на планираната месечна пенсия. Например планирана пенсия от 1800 евро се намалява на 1562,40 евро, което съответства на загуба от 237,60 евро.

Високи отстъпки и възможности за компенсация

Пенсията без приспадане за тези, които са били осигурени за особено дълго време, става все по-рядко срещана, тъй като минималните изисквания се увеличават. През 2025 г. служителите, родени през 1964 г., ще могат да се пенсионират само на 65 години без удръжки. Има и възможност за компенсиране на пенсионните удръжки чрез доброволни плащания. Една точка за плащане струва 9392 евро, което означава, че минималният депозит е 103,42 евро на месец.

В момента около 210 000 души използват тази опция. Друг алтернативен начин на действие е гъвкавата пенсия, която дава възможност да се печелят допълнителни пари дори при пенсионна възраст, без пенсията да бъде намалена. Служителите имат избор дали да плащат пенсионни вноски или да продължат да работят на пълен работен ден и да кандидатстват за пенсия по-късно. С тази наредба пенсионните права могат да се увеличават с 0,5 процента на месец.

Flexi пенсия като решение?

В допълнение пенсията Flexi позволява допълнителен доход до 6300 евро годишно. Ако вашият годишен доход е по-висок, 40 процента от превишената сума ще бъдат кредитирани към вашата пенсия. Пример за това може да бъде служител, роден през 1954 г., който получава ранна пенсия в комбинация с мини работа и печели 16 690 евро чисто. Работодателите също трябва да се възползват от тези разпоредби, защото могат да задържат опитни служители в компанията за по-дълго време.

Като се имат предвид сложните разпоредби, свързани с ранното пенсиониране и гъвкавите пенсии, препоръчително е да се консултирате лично, за да разберете финансовите последици и да планирате индивидуално.