63-aastaselt pensionile jäämine: nii kulukas on ennetähtaegne pensionile jäämine aastal 2025!

63-aastaselt pensionile jäämine: nii kulukas on ennetähtaegne pensionile jäämine aastal 2025!

Unistus ennetähtaegsest pensionile jäämisest on paljudele töötajatele atraktiivne, kuid 2025. aasta tegelikkus näib kainestav. Kui soovite 63-aastaselt pensionile jääda, peate arvestama suurte mahaarvamistega. Kui te ei jõua 45-aastase sissemakseaastani, on oht saada kuni 14,4 protsenti väiksemat pensioni. Ennetähtaegselt pensionile jäämise tee näeb ette kaks peamist võimalust: "pikaajaliselt kindlustatute vanaduspension" 35 aasta pärast ja "eriti pikaajaliselt kindlustatute vanaduspension" 45 aasta pärast.

Kindlustatud inimesed, kes on töötanud vähemalt 35 aastat, saavad pensionile jääda 63-aastaselt. Siiski peavad nad leppima 0,3 protsendi suuruse mahaarvamisega iga ennetähtaegse pensioni kuu kohta. 1962. aastal sündinute eluaegne soodustus on praegu 13,2 protsenti, mis mõjutab ka planeeritavat igakuist pensioni. Näiteks 1800 euro suurune planeeritud pension väheneb 1562,40 eurole, mis vastab 237,60 euro suurusele kahjule.

Suured allahindlused ja hüvitise võimalused

Mahaarvamisvaba pension neile, kes on olnud eriti pikalt kindlustatud, jääb miinimumnõuete kasvades järjest harvemaks. 2025. aastal saavad 1964. aastal sündinud töötajad ilma mahaarvamisteta pensionile minna vaid 65-aastaselt. Samuti on võimalus kompenseerida pensioni mahaarvamisi vabatahtlike maksete kaudu. Üks maksepunkt maksab 9392 eurot, mis tähendab, et minimaalne sissemakse on 103,42 eurot kuus.

Praegu kasutab seda võimalust umbes 210 000 inimest. Teine alternatiivne tegevussuund on paindlik pension, mis võimaldab teenida lisaraha ka pensionieas ilma pensioni vähendamata. Töötajatel on valida, kas maksta pensionimakseid või jätkata täiskohaga töötamist ja taotleda pensioni hiljem. Selle määrusega saab pensioniõigusi suurendada 0,5 protsenti kuus.

Paindlik pension kui lahendus?

Lisaks võimaldab Flexi pension aastas kuni 6300 eurot lisatulu. Kui teie aastasissetulek on suurem, kantakse teie pensioniks 40 protsenti ületavast summast. Selle näiteks võib tuua 1954. aastal sündinud töötaja, kes saab ennetähtaegset pensioni koos minitööga ja teenib 16 690 eurot neto. Ka tööandjad peaksid neist eeskirjadest kasu saama, sest nad saavad kogenud töötajaid ettevõttes kauem hoida.

Arvestades keerulisi eeskirju, mis puudutavad ennetähtaegset pensionile jäämist ja paindlikku pensioni, on finantsmõju mõistmiseks ja individuaalseks planeerimiseks soovitatav isiklik nõustamine.