Pensionēšanās 63 gadu vecumā: tik dārga būs priekšlaicīga pensionēšanās 2025. gadā!

Pensionēšanās 63 gadu vecumā: tik dārga būs priekšlaicīga pensionēšanās 2025. gadā!

Sapnis par priekšlaicīgu pensionēšanos ir pievilcīgs daudziem darbiniekiem, taču 2025. gada realitāte izskatās satraucoša. Ja vēlies doties pensijā 63 gadu vecumā, jārēķinās ar lieliem atskaitījumiem. Ja nesasniegsiet 45 iemaksu gadus, pastāv risks, ka pensija būs mazāka par 14,4%. Ceļš uz priekšlaicīgu pensionēšanos paredz divus galvenos variantus: “vecuma pensija ilgstoši apdrošinātajiem” pēc 35 gadiem un “vecuma pensija īpaši ilgstoši apdrošinātām personām” pēc 45 gadiem.

Apdrošinātie, kas nostrādājuši vismaz 35 gadus, var doties pensijā 63 gadu vecumā. Tomēr viņiem ir jāsamierinās ar atskaitījumiem 0,3 procentu apmērā par priekšlaicīgās pensionēšanās mēnesi. Mūža atlaide 1962.gadā dzimušajiem šobrīd ir 13,2 procenti, kas ietekmē arī plānoto ikmēneša pensiju. Piemēram, 1800 eiro plānotā pensija tiek samazināta līdz 1562,40 eiro, kas atbilst 237,60 eiro zaudējumiem.

Augstas atlaides un kompensācijas iespējas

Pieaugot minimālajām prasībām, bezatturējuma pensija tiem, kuri ir apdrošināti īpaši ilgu laiku, kļūst arvien retāk. 2025. gadā 1964. gadā dzimušie darbinieki bez ieturējumiem varēs doties pensijā tikai 65 gadu vecumā. Ir arī iespēja kompensēt pensiju ieturējumus, veicot brīvprātīgus maksājumus. Viens maksāšanas punkts maksā 9392 eiro, kas nozīmē, ka minimālā iemaksa ir 103,42 eiro mēnesī.

Pašlaik šo iespēju izmanto aptuveni 210 000 cilvēku. Vēl viena alternatīva rīcība ir elastīgā pensija, kas ļauj nopelnīt papildus naudu pat pensijas vecumā, nesamazinot pensiju. Darbiniekiem ir izvēle, vai veikt pensiju iemaksas vai turpināt strādāt pilnu slodzi un pieteikties pensijai vēlāk. Ar šo regulējumu tiesības uz pensiju var palielināt par 0,5 procentiem mēnesī.

Flexi pensija kā risinājums?

Turklāt Flexi pensija ļauj gūt papildu ienākumus līdz 6300 eiro gadā. Ja jūsu gada ienākumi ir lielāki, 40 procenti no pārsnieguma tiks ieskaitīti jūsu pensijā. Piemērs tam varētu būt 1954. gadā dzimis darbinieks, kurš saņem priekšlaicīgu pensiju apvienojumā ar minidarbu un nopelna 16 690 eiro neto. Arī darba devējiem vajadzētu gūt labumu no šiem noteikumiem, jo ​​viņi var ilgāk paturēt uzņēmumā pieredzējušus darbiniekus.

Ņemot vērā sarežģītos noteikumus, kas attiecas uz priekšlaicīgu pensionēšanos un elastīgām pensijām, ir ieteicams saņemt personisku padomu, lai izprastu finansiālās sekas un plānotu individuāli.