Pensioen op 63-jarige leeftijd: zo duur wordt vervroegd pensioen in 2025!

Pensioen op 63-jarige leeftijd: zo duur wordt vervroegd pensioen in 2025!

De droom van vervroegd pensioen is voor veel werknemers aantrekkelijk, maar de realiteit voor 2025 ziet er ontnuchterend uit. Als u op 63-jarige leeftijd met pensioen wilt gaan, moet u rekening houden met hoge aftrekposten. Het risico bestaat dat u tot 14,4 procent minder pensioen krijgt als u de 45 jaar premie niet haalt. De weg naar vervroegde pensionering biedt twee hoofdopties: het “ouderdomspensioen voor langdurig verzekerden” na 35 jaar en het “ouderdomspensioen voor bijzonder langverzekerden” na 45 jaar.

Verzekerden die minimaal 35 jaar hebben gewerkt, kunnen op 63-jarige leeftijd met pensioen. Wel moeten zij een aftrek aanvaarden van 0,3 procent per maand vervroegde uittreding. De levenslange korting voor degenen geboren in 1962 bedraagt ​​momenteel 13,2 procent, wat ook gevolgen heeft voor het geplande maandelijkse pensioen. Zo wordt een gepland pensioen van 1.800 euro verlaagd naar 1.562,40 euro, wat overeenkomt met een verlies van 237,60 euro.

Hoge kortingen en mogelijkheden tot compensatie

Het aftrekvrije pensioen voor degenen die bijzonder lang verzekerd zijn, wordt steeds zeldzamer naarmate de minimumvereisten toenemen. In 2025 kunnen werknemers geboren in 1964 pas op 65-jarige leeftijd met pensioen zonder aftrek. Ook bestaat de mogelijkheid om de pensioeninhoudingen via vrijwillige betalingen te compenseren. Eén betaalpunt kost 9.392 euro, wat betekent dat de minimale storting 103,42 euro per maand bedraagt.

Momenteel maken ongeveer 210.000 mensen gebruik van deze mogelijkheid. Een ander alternatief is het flexipensioen, waarmee het mogelijk is om ook op de pensioengerechtigde leeftijd bij te verdienen zonder dat het pensioen wordt verlaagd. Werknemers hebben de keuze of ze pensioenpremies betalen of fulltime blijven werken en later pensioen aanvragen. Met deze regeling kunnen de pensioenaanspraken met 0,5 procent per maand worden verhoogd.

Flexipensioen als oplossing?

Bovendien biedt het Flexi-pensioen een extra inkomen tot maximaal 6.300 euro op jaarbasis. Als uw jaarinkomen hoger is, wordt 40 procent van het teveel betaalde bedrag verrekend met uw pensioen. Een voorbeeld hiervan kan een werknemer zijn geboren in 1954 die vervroegd pensioen ontvangt in combinatie met een minijob en netto 16.690 euro verdient. Ook werkgevers moeten van deze regelgeving profiteren, omdat zij ervaren werknemers langer in het bedrijf kunnen houden.

Gezien de complexe regelgeving rond VUT en flexibele pensioenen is persoonlijk advies aan te raden om de financiële implicaties te begrijpen en individueel te plannen.