Pensjon ved 63: Så dyrt blir førtidspensjonering i 2025!

Pensjon ved 63: Så dyrt blir førtidspensjonering i 2025!

Drømmen om førtidspensjonering er attraktiv for mange ansatte, men virkeligheten for 2025 ser nøkternt ut. Skal du gå av med pensjon ved fylte 63 år, må du regne med høye fradrag. Det er risiko for inntil 14,4 prosent mindre pensjon dersom du ikke når 45 års innskudd. Veien til førtidspensjonering gir to hovedalternativer: «Alderspensjon for langtidsforsikrede» etter 35 år og «Alderspensjon for særlig langtidsforsikrede» etter 45 år.

Forsikrede som har jobbet i minst 35 år kan gå av med pensjon ved fylte 63 år. De må imidlertid godta fradrag på 0,3 prosent per måned førtidspensjonering. Livstidsrabatten for de født i 1962 er i dag 13,2 prosent, noe som også påvirker den planlagte månedlige pensjonen. For eksempel reduseres en planlagt pensjon på 1 800 euro til 1 562,40 euro, som tilsvarer et tap på 237,60 euro.

Høye rabatter og alternativer for kompensasjon

Trekkfri pensjon for de som har vært forsikret spesielt lenge, blir stadig sjeldnere ettersom minstekravene øker. I 2025 vil arbeidstakere født i 1964 først kunne gå av med pensjon ved fylte 65 år uten fradrag. Det er også mulighet for å kompensere for pensjonsfradrag gjennom frivillige utbetalinger. Ett betalingspunkt koster 9 392 euro, noe som betyr at minimumsinnskuddet er 103,42 euro per måned.

Rundt 210 000 mennesker bruker for tiden dette alternativet. Et annet handlingsalternativ er fleksipensjonen som gjør det mulig å tjene ekstra penger også ved pensjonsalder uten at pensjonen reduseres. Arbeidstakere har valget mellom å betale pensjonsinnskudd eller fortsette å jobbe fulltid og søke om pensjon senere. Med denne forskriften kan pensjonsrettighetene økes med 0,5 prosent per måned.

Fleksipensjon som løsning?

I tillegg tillater Flexi-pensjonen tilleggsinntekter på opptil 6 300 euro årlig. Dersom årsinntekten din er høyere, vil 40 prosent av det overskytende beløpet bli godskrevet pensjonen din. Et eksempel på dette kan være en arbeidstaker født i 1954 som får tidligpensjon i kombinasjon med en minijobb og tjener 16 690 euro netto. Arbeidsgivere bør også dra nytte av dette regelverket fordi de kan beholde erfarne ansatte i bedriften lenger.

Gitt det komplekse regelverket rundt førtidspensjonering og fleksible pensjoner, er personlig rådgivning tilrådelig for å forstå de økonomiske implikasjonene og planlegge individuelt.