Aposentadoria aos 63 anos: Veja quão cara será a aposentadoria antecipada em 2025!

Aposentadoria aos 63 anos: Veja quão cara será a aposentadoria antecipada em 2025!

O sonho da reforma antecipada é atraente para muitos colaboradores, mas a realidade para 2025 parece preocupante. Se você deseja se aposentar aos 63 anos, deve esperar deduções elevadas. Existe o risco de uma pensão até 14,4% menor se você não atingir 45 anos de contribuições. O caminho para a reforma antecipada prevê duas opções principais: a “pensão de velhice para segurados de longa duração” após 35 anos e a “pensão de velhice para segurados particularmente de longa duração” após 45 anos.

Os segurados que trabalharam durante pelo menos 35 anos podem reformar-se aos 63 anos. No entanto, têm de aceitar deduções de 0,3 por cento por mês de reforma antecipada. O desconto vitalício para os nascidos em 1962 é atualmente de 13,2 por cento, o que também afeta a pensão mensal prevista. Por exemplo, uma pensão prevista de 1.800 euros é reduzida para 1.562,40 euros, o que corresponde a uma perda de 237,60 euros.

Altos descontos e opções de compensação

A pensão sem dedução para aqueles que estão segurados há muito tempo está a tornar-se cada vez mais rara à medida que os requisitos mínimos aumentam. Em 2025, os empregados nascidos em 1964 só poderão se aposentar aos 65 anos, sem descontos. Existe também a opção de compensar as deduções de pensões através de pagamentos voluntários. Um ponto de pagamento custa 9.392 euros, o que significa que o depósito mínimo é de 103,42 euros por mês.

Cerca de 210.000 pessoas usam atualmente esta opção. Outra alternativa é a pensão flexi, que permite ganhar dinheiro adicional mesmo na idade da reforma, sem que a pensão seja reduzida. Os trabalhadores têm a opção de pagar contribuições para a pensão ou continuar a trabalhar a tempo inteiro e requerer a pensão mais tarde. Com este regulamento, os direitos de pensão podem ser aumentados em 0,5% ao mês.

Previdência flexível como solução?

Além disso, a pensão Flexi permite rendimentos adicionais até 6.300 euros anuais. Se o seu rendimento anual for superior, 40% do montante excedente será creditado na sua pensão. Um exemplo disto poderia ser um trabalhador nascido em 1954 que recebe uma pensão antecipada em combinação com um mini-emprego e ganha 16.690 euros líquidos. Os empregadores também devem beneficiar destes regulamentos porque podem manter funcionários experientes na empresa por mais tempo.

Dada a complexidade da regulamentação que envolve a reforma antecipada e as pensões flexíveis, é aconselhável aconselhamento pessoal, a fim de compreender as implicações financeiras e planear individualmente.