Pensionarea la 63 de ani: Așa va fi de scumpă pensionarea anticipată în 2025!

Pensionarea la 63 de ani: Așa va fi de scumpă pensionarea anticipată în 2025!

Visul de pensionare anticipată este atractiv pentru mulți angajați, dar realitatea pentru 2025 pare serioasă. Dacă vrei să te pensionezi la vârsta de 63 de ani, trebuie să te aștepți la deduceri mari. Există riscul de pensie cu până la 14,4 la sută mai mică dacă nu ajungi la 45 de ani de cotizare. Calea către pensionarea anticipată prevede două opțiuni principale: „pensia pentru limită de vârstă pentru asigurații de lungă durată” după 35 de ani și „pensia pentru limită de vârstă pentru asigurații deosebit de pe termen lung” după 45 de ani.

Asigurații care au lucrat cel puțin 35 de ani se pot pensiona la vârsta de 63 de ani. Totuși, trebuie să accepte deduceri de 0,3 la sută pe lună de pensionare anticipată. Reducerea pe viață pentru cei născuți în 1962 este în prezent de 13,2 la sută, ceea ce afectează și pensia lunară planificată. De exemplu, o pensie planificată de 1.800 euro este redusă la 1.562,40 euro, ceea ce corespunde unei pierderi de 237,60 euro.

Reduceri mari și opțiuni de compensare

Pensia fără deducere pentru cei care sunt asigurați de o perioadă deosebit de lungă devine din ce în ce mai rară pe măsură ce cerințele minime cresc. În 2025, angajații născuți în 1964 se vor putea pensiona doar la vârsta de 65 de ani fără deduceri. Există și opțiunea de compensare a deducerilor de pensie prin plăți voluntare. Un punct de plată costă 9.392 euro, ceea ce înseamnă că depozitul minim este de 103,42 euro pe lună.

Aproximativ 210.000 de persoane folosesc în prezent această opțiune. Un alt curs alternativ de acțiune este pensia flexibilă, care face posibilă câștigarea de bani suplimentari chiar și la vârsta de pensionare fără ca pensia să fie redusă. Angajații au posibilitatea de a alege dacă să plătească contribuțiile la pensie sau să continue să lucreze cu normă întreagă și să solicite pensie mai târziu. Prin această reglementare, drepturile la pensie pot fi majorate cu 0,5 la sută pe lună.

Flexi pensie ca soluție?

În plus, pensia Flexi permite venituri suplimentare de până la 6.300 de euro anual. Dacă venitul dumneavoastră anual este mai mare, 40 la sută din excesul va fi creditat pentru pensia dumneavoastră. Un exemplu în acest sens ar putea fi un angajat născut în 1954 care primește o pensie anticipată în combinație cu un mini-job și câștigă 16.690 de euro net. Angajatorii ar trebui, de asemenea, să beneficieze de aceste reglementări, deoarece pot păstra angajații cu experiență în companie mai mult timp.

Având în vedere reglementările complexe privind pensionarea anticipată și pensiile flexibile, consilierea personală este recomandabilă pentru a înțelege implicațiile financiare și a planifica individual.