Odchod do dôchodku v 63 rokoch: Takto drahý bude predčasný dôchodok v roku 2025!

Odchod do dôchodku v 63 rokoch: Takto drahý bude predčasný dôchodok v roku 2025!

Sen o predčasnom dôchodku je pre mnohých zamestnancov lákavý, no realita na rok 2025 vyzerá triezvo. Ak chcete ísť do dôchodku v 63 rokoch, musíte počítať s vysokými odvodmi. Ak nedosiahnete 45 rokov platenia odvodov, hrozí až o 14,4 percenta nižší dôchodok. Cesta k predčasnému dôchodku ponúka dve hlavné možnosti: „starobný dôchodok pre dlhodobo poistencov“ po 35 rokoch a „starobný dôchodok pre osobitne dlhodobo poistencov“ po 45 rokoch.

Poistenci, ktorí odpracovali aspoň 35 rokov, môžu odísť do dôchodku vo veku 63 rokov. Musia však akceptovať zrážky vo výške 0,3 percenta za mesiac predčasného dôchodku. Doživotná zľava pre narodených v roku 1962 je v súčasnosti 13,2 percenta, čo ovplyvňuje aj plánovaný mesačný dôchodok. Napríklad plánovaný dôchodok vo výške 1 800 eur sa znižuje na 1 562,40 eura, čo zodpovedá strate 237,60 eura.

Vysoké zľavy a možnosti kompenzácie

Dôchodok bez zrážok pre tých, ktorí sú poistení obzvlášť dlho, je čoraz zriedkavejší, keďže sa zvyšujú minimálne požiadavky. V roku 2025 budú môcť zamestnanci narodení v roku 1964 odísť do dôchodku až vo veku 65 rokov bez odvodov. Existuje aj možnosť kompenzácie zrážok z dôchodku prostredníctvom dobrovoľných platieb. Jeden výplatný bod stojí 9 392 eur, čo znamená, že minimálny vklad je 103,42 eura mesačne.

V súčasnosti túto možnosť využíva okolo 210 000 ľudí. Ďalším alternatívnym postupom je flexidôchodok, ktorý umožňuje privyrábať si aj v dôchodkovom veku bez toho, aby sa dôchodok krátil. Zamestnanci majú na výber, či budú platiť dôchodkové príspevky alebo budú pokračovať v práci na plný úväzok a požiadať o dôchodok neskôr. Touto reguláciou je možné zvýšiť dôchodkové nároky o 0,5 percenta mesačne.

Flexidôchodok ako riešenie?

Flexidôchodok navyše umožňuje dodatočný príjem až do výšky 6 300 eur ročne. Ak je váš ročný príjem vyšší, 40 percent z prebytočnej sumy sa pripíše na váš dôchodok. Príkladom môže byť zamestnanec narodený v roku 1954, ktorý poberá predčasný dôchodok v kombinácii s miniprácou a zarába 16 690 eur v čistom. Z týchto nariadení by mali profitovať aj zamestnávatelia, pretože môžu vo firme dlhšie udržať skúsených zamestnancov.

Vzhľadom na zložité predpisy týkajúce sa predčasného odchodu do dôchodku a flexibilných dôchodkov sa odporúča osobné poradenstvo, aby ste pochopili finančné dôsledky a individuálne plánovali.