Pension vid 63: Så dyr förtidspension blir 2025!

Pension vid 63: Så dyr förtidspension blir 2025!

Drömmen om förtidspension är attraktiv för många anställda, men verkligheten för 2025 ser nykter ut. Vill du gå i pension vid 63 års ålder får du räkna med höga avdrag. Det finns risk för upp till 14,4 procent mindre pension om du inte når 45 års avgifter. Vägen till förtidspension ger två huvudalternativ: ”ålderspension för långtidsförsäkrade” efter 35 år och ”ålderspension för särskilt långtidsförsäkrade” efter 45 år.

Försäkrade som arbetat i minst 35 år kan gå i pension vid 63 års ålder. De måste dock acceptera avdrag på 0,3 procent per månads förtidspension. Livstidsrabatten för de födda 1962 är för närvarande 13,2 procent, vilket även påverkar den planerade månatliga pensionen. Till exempel sänks en planerad pension på 1 800 euro till 1 562,40 euro, vilket motsvarar en förlust på 237,60 euro.

Höga rabatter och alternativ för ersättning

Den avdragsfria pensionen för den som varit försäkrad särskilt länge blir allt mer sällsynt i takt med att minimikraven ökar. År 2025 kommer anställda födda 1964 att kunna gå i pension först vid 65 års ålder utan avdrag. Det finns också möjlighet att kompensera för pensionsavdrag genom frivilliga inbetalningar. En betalpunkt kostar 9 392 euro, vilket innebär att minsta insättning är 103,42 euro per månad.

För närvarande använder cirka 210 000 personer detta alternativ. Ett annat handlingsalternativ är flexpensionen som gör det möjligt att tjäna extra pengar även vid pensionsåldern utan att pensionen sänks. Anställda har valet om de vill betala pensionsavgifter eller fortsätta arbeta heltid och ansöka om pension senare. Med denna förordning kan pensionsrätterna höjas med 0,5 procent per månad.

Flexpension som lösning?

Dessutom medger Flexipensionen extra inkomster på upp till 6 300 euro årligen. Om din årsinkomst är högre kommer 40 procent av det överskjutande beloppet att tillgodoräknas din pension. Ett exempel på detta kan vara en anställd född 1954 som får förtidspension i kombination med ett minijobb och tjänar 16 690 euro netto. Arbetsgivare bör också dra nytta av dessa regler eftersom de kan behålla erfarna medarbetare i företaget längre.

Med tanke på de komplexa reglerna kring förtidspension och flexibel pension är personlig rådgivning tillrådlig för att förstå de ekonomiska konsekvenserna och planera individuellt.