Suche
Mein Konto
Пенсиониране на 63: Кога хората, родени през 1967 г., могат да се пенсионират? Цялата важна информация!
Според доклад на www.t-online.de хората, родени през 1967 г., всъщност трябва да работят до 67-годишна възраст, за да се пенсионират. Съществуват обаче различни варианти, които дават възможност за по-ранно пенсиониране. Ако имате 45 години осигурителен стаж, можете да се пенсионирате на 65 години без никакви удръжки. Нормативната стандартна възрастова граница за родените през 1967 г. е 67 години. Това означава, че възрастта за пенсиониране е 67 години, освен ако не отговаряте на изискванията за по-ранно пенсиониране. В този случай, ако сте се осигурявали особено дълго време, 45 години осигуряване може да доведе до пълно пенсиониране на 65-годишна възраст. Рано пенсиониращите се обаче трябва да помнят, че ранно...
Пенсиониране на 63: Кога хората, родени през 1967 г., могат да се пенсионират? Цялата важна информация!
Според доклад на www.t-online.de,
Хората, родени през 1967 г., всъщност трябва да работят до 67 години, за да се пенсионират. Съществуват обаче различни варианти, които дават възможност за по-ранно пенсиониране. Ако имате 45 години осигурителен стаж, можете да се пенсионирате на 65 години без никакви удръжки.
Нормативната стандартна възрастова граница за родените през 1967 г. е 67 години. Това означава, че възрастта за пенсиониране е 67 години, освен ако не отговаряте на изискванията за по-ранно пенсиониране. В този случай, ако сте се осигурявали особено дълго време, 45 години осигуряване може да доведе до пълно пенсиониране на 65-годишна възраст.
Рано пенсиониращите се обаче трябва да помнят, че ранното пенсиониране идва с отстъпки. Така например всеки, който реши да се пенсионира на 63 години, трябва да очаква трайно намаление от 14,4 на сто от пенсията си. Размерът на приспадането намалява, колкото по-близо сте до стандартната възраст за пенсиониране.
Тази информация има значение за пазара на труда и финансовата индустрия. Ранното пенсиониране може да означава, че висококвалифицираните работници напускат работната сила по-рано, което може да доведе до недостиг в определени сектори. Освен това доставчиците на финансови услуги и застрахователните компании трябва да вземат предвид въздействието върху техните пенсионни продукти и услуги с промяната на възрастта и условията за пенсиониране.
Като цяло изглежда, че коригирането на възрастта и условията за пенсиониране има различни въздействия върху пазара на труда и финансовия сектор, които трябва да бъдат внимателно обмислени.
Прочетете статията източник на www.t-online.de