Suche
Mein Konto
63-aastaselt pensionile jäämine: millal saavad 1967. aastal sündinud inimesed pensionile jääda? Kogu oluline info!
Ajalehe www.t-online.de raporti kohaselt peavad 1967. aastal sündinud inimesed pensionile jäämiseks töötama kuni 67. eluaastani. Siiski on erinevaid võimalusi, mis võimaldavad varem pensionile jääda. Kui teil on 45-aastane kindlustus, võite jääda pensionile 65-aastaselt ilma mahaarvamisteta. 1967. aastal sündinute seadusega ette nähtud vanusepiirang on 67 aastat. See tähendab, et pensioniiga on 67 aastat, välja arvatud juhul, kui vastate varasema pensionile jäämise nõuetele. Sel juhul, kui oled olnud kindlustatud eriti pikalt, võib 45 aastat kindlustust 65-aastaselt täispensionile jääda.Varajane pensionile jääja peab aga meeles pidama, et ennetähtaegse...
63-aastaselt pensionile jäämine: millal saavad 1967. aastal sündinud inimesed pensionile jääda? Kogu oluline info!
Vastavalt aruandele www.t-online.de,
1967. aastal sündinud peavad pensionile jäämiseks töötama kuni 67. eluaastani. Siiski on erinevaid võimalusi, mis võimaldavad varem pensionile jääda. Kui teil on 45-aastane kindlustus, võite jääda pensionile 65-aastaselt ilma mahaarvamisteta.
1967. aastal sündinute seadusega ette nähtud vanusepiirang on 67 aastat. See tähendab, et pensioniiga on 67 aastat, välja arvatud juhul, kui vastate varasema pensionile jäämise nõuetele. Sel juhul, kui olete olnud kindlustatud eriti pikalt, võib 45 aastat kindlustust anda 65-aastaselt täispensionile.
Siiski peavad ennetähtaegsed pensionärid meeles pidama, et ennetähtaegse pensioniga kaasnevad allahindlused. Näiteks igaüks, kes otsustab 63-aastaselt pensionile jääda, peab ootama oma pensioni püsivat vähendamist 14,4 protsenti. Mahaarvamise summa väheneb, mida lähemale olete standardpensionieale.
Sellel teabel on mõju tööturule ja finantssektorile. Ennetähtaegne pensionile jäämine võib tähendada seda, et kõrgelt kvalifitseeritud töötajad lahkuvad varem tööjõust, mis võib teatud sektorites põhjustada puudust. Lisaks peavad finantsteenuste pakkujad ja kindlustusseltsid arvestama pensioniea ja -tingimuste muutumise mõjuga oma pensionitoodetele ja -teenustele.
Üldiselt näib, et pensioniea ja -tingimuste kohandamisel on tööturule ja finantssektorile mitmesuguseid mõjusid, mida tuleb hoolikalt kaaluda.
Lugege lähteartiklit aadressil www.t-online.de