Går av ved 63 år: Når kan personer født i 1967 gå av med pensjon? All viktig informasjon!
Ifølge en rapport fra www.t-online.de må personer født i 1967 faktisk jobbe til de er 67 år for å gå av med pensjon. Det finnes imidlertid ulike alternativer som gjør det mulig å pensjonere seg tidligere. Har du 45 års forsikring kan du gå av med 65 år uten fradrag. Den lovbestemte aldersgrensen for de født i 1967 er 67 år. Det betyr at pensjonsalderen er 67 år, med mindre du oppfyller kravene til tidligere pensjonering. I dette tilfellet, hvis du har vært forsikret spesielt lenge, kan 45 års forsikring føre til full pensjonering ved fylte 65. Men førtidspensjonister må huske at tidlig...

Går av ved 63 år: Når kan personer født i 1967 gå av med pensjon? All viktig informasjon!
I følge en rapport fra www.t-online.de,
Personer født i 1967 må faktisk jobbe til de er 67 år for å gå av med pensjon. Det finnes imidlertid ulike alternativer som gjør det mulig å pensjonere seg tidligere. Har du 45 års forsikring kan du gå av med 65 år uten fradrag.
Den lovbestemte aldersgrensen for de født i 1967 er 67 år. Det betyr at pensjonsalderen er 67 år, med mindre du oppfyller kravene til tidligere pensjonering. I dette tilfellet, hvis du har vært forsikret spesielt lenge, kan 45 års forsikring føre til full pensjonering ved fylte 65 år.
Førtidspensjonister må imidlertid huske at førtidspensjonering kommer med rabatter. For eksempel må alle som bestemmer seg for å gå av ved fylte 63 år forvente en varig reduksjon på 14,4 prosent av pensjonen. Størrelsen på fradraget avtar jo nærmere du er ordinær pensjonsalder.
Denne informasjonen har implikasjoner for arbeidsmarkedet og finanssektoren. Tidlig pensjonering kan bety at høyt kvalifiserte arbeidstakere forlater arbeidsstyrken tidligere, noe som kan føre til mangel i enkelte sektorer. I tillegg må leverandører av finansielle tjenester og forsikringsselskaper vurdere innvirkningen på deres pensjonsprodukter og -tjenester når pensjonsalder og pensjonsvilkår endres.
Samlet sett ser det ut til at justering av pensjonsalder og vilkår har en rekke konsekvenser for arbeidsmarkedet og finanssektoren som må vurderes nøye.
Les kildeartikkelen på www.t-online.de