معاش أم معاش؟ السؤال المثير للجدل حول العدالة في ألمانيا!

معاش أم معاش؟ السؤال المثير للجدل حول العدالة في ألمانيا!

تجري حاليًا مناقشات مكثفة في ألمانيا حول أنظمة تأمين الشيخوخة. وينصب التركيز على الاختلافات بين المعاشات التقاعدية والمعاشات التقاعدية. في حين أن متوسط ​​معاش المتقاعد الألماني يبلغ حوالي 1500 يورو شهريًا، يحصل موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية على ما متوسطه 3400 يورو، ويتلقى موظفو الخدمة المدنية الحكومية ما يصل إلى 3600 يورو كمعاش تقاعدي. وهذا يثير تساؤلات حول عدالة نظام التقاعد الألماني. عالي الزئبق ترجع الاختلافات إلى اختلاف الأنظمة، والتي غالبًا ما يُنظر إليها على أنها غير عادلة.

حددت باربل باس، وزيرة العمل والشؤون الاجتماعية الجديدة والسياسة في الحزب الاشتراكي الديمقراطي، لنفسها هدف إنشاء نظام موحد وقائم على التضامن. وهذا من شأنه أن يخفف العبء المالي عن تأمين التقاعد الألماني ويخلق المزيد من العدالة. ومن ناحية أخرى، فإن أحكام معاشات التقاعد الحالية في ألمانيا، والتي تقوم على ثلاث ركائز ــ المعاش القانوني، ومعاش التقاعد للشركات، ومعاش التقاعد الخاص ــ تظهر فجوات كبيرة. يتم تمويل المعاش القانوني من قبل الدولة ويضمن فقط مستوى الكفاف، في حين أن معاشات التقاعد الخاصة بالشركة والمعاشات الخاصة غالبًا ما تكون غير كافية لأن العديد من الأشخاص لم يضعوا أحكام التقاعد المناسبة.

لوائح مختلفة لموظفي الخدمة المدنية

يستفيد موظفو الخدمة المدنية من مزيج من المعاشات التقاعدية القانونية ومعاشات الشركة في شكل معاش تقاعدي. وتشكل لوائح التقاعد هذه نقطة مركزية في المناقشة حول العدالة الاجتماعية، حيث يتعين على موظفي الخدمة المدنية، على سبيل المثال، دفع ضريبة كاملة على معاشاتهم التقاعدية، في حين يتم فرض ضرائب جزئية فقط على المتقاعدين. بالإضافة إلى ذلك، يقوم موظفو الخدمة المدنية بتمويل تأمينهم الصحي من القطاع الخاص، على عكس معظم المتقاعدين المؤمن عليهم قانونًا.

وفي المناقشة الحالية، طرحت مختلف الأحزاب السياسية مقترحات لإصلاح معاشات التقاعد لموظفي الخدمة المدنية. اقترح مجلس الخبراء لتقييم التنمية الاقتصادية الشاملة إدراج موظفي الخدمة المدنية المعينين حديثًا في تأمين المعاشات التقاعدية القانوني (GRV) ومنحهم أيضًا معاشًا تقاعديًا للشركة. والهدف من هذه المقترحات هو تحقيق الإغاثة المالية طويلة الأجل والحد من الإنفاق على المرافق. ويدعم كل من حزب الخضر والحزب الاشتراكي الديمقراطي هذه التوجهات فيما يتعلق بالعدالة الاجتماعية ويدعوان إلى إصلاحات شاملة.

ردود الفعل السياسية والنظرة المستقبلية

ومع ذلك، فإن المشهد السياسي منقسم. يؤيد اليسار نظام معاشات موحد للجميع، في حين أن الحزب الديمقراطي الحر يشكك في الإدراج العام لموظفي الخدمة المدنية في GRV ويفضل النموذج الممول. من ناحية أخرى، يطالب حزب البديل من أجل ألمانيا السياسيين بدفع أموال إلى GRV ويقترح قصر وضع الموظف المدني على المهام السيادية. ونظراً لارتفاع الإنفاق على معاشات التقاعد، والذي من المتوقع أن يصل إلى 1.9% من الناتج المحلي الإجمالي بحلول عام 2040، فإن المناقشة حول الإصلاحات سوف تلعب دوراً مركزياً في الحملة الانتخابية وفي التصميم الإضافي لنظام التقاعد.

أظهر استطلاع حديث أن 81.4٪ من السكان يؤيدون إدراج موظفي الدولة المعينين حديثًا في GRV. وهذا يسلط الضوء على رغبة العديد من المواطنين في نظام معاشات تقاعدية أكثر عدالة يستفيد منه جميع الفئات المهنية ويمكن أن يزيد الضغط على صناع السياسات لاتخاذ الإجراءات المناسبة.