Пенсия или пенсия? Спорният въпрос за правосъдието в Германия!

Пенсия или пенсия? Спорният въпрос за правосъдието в Германия!

В момента в Германия има интензивна дискусия относно системите за сигурност на възрастни хора. Фокусът е върху разликите между пенсиите и пенсиите. Докато средната пенсия на германски пенсионер е около 1500 евро на месец, федералните държавни служители получават средно 3400 евро, а държавните служители дори получават до 3600 евро като пенсия. Това повдига въпроси относно справедливостта на германската пенсионна система. Силно Меркурий Разликите се дължат на различните системи, които често се възприемат като несправедливи.

Барбел Бас, новият министър на труда и социалните въпроси и политик от ГСДП, си постави за цел да създаде единна и солидарна система. Това трябва да облекчи финансовата тежест върху германското пенсионно осигуряване и да създаде повече справедливост. В същото време сегашното пенсионно осигуряване в Германия, което се основава на три стълба - законова пенсия, корпоративна пенсия и частна пенсия - показва значителни пропуски. Законовата пенсия се финансира от държавата и осигурява само жизнения минимум, докато фирмените и частните пенсии често са неадекватни, тъй като много хора не са направили подходящи пенсионни осигуровки.

Различни разпоредби за държавните служители

Държавните служители се възползват от комбинация от законови и фирмени пенсии под формата на пенсия. Тези пенсионни разпоредби са централна точка в дискусията за социалната справедливост, тъй като държавните служители например трябва да плащат пълен данък върху пенсията си, докато пенсионерите се облагат само частично. Освен това държавните служители финансират здравните си осигуровки частно, за разлика от повечето законно осигурени пенсионери.

В настоящия дебат различни политически партии представиха предложения за реформа на пенсиите на държавните служители. Експертният съвет за цялостно икономическо развитие предложи новоназначените държавни служители да бъдат включени в задължителното пенсионно осигуряване (ЗПО) и да получават и фирмена пенсия. Целта на тези предложения е да се постигне дългосрочно финансово облекчение и да се ограничат разходите за комунални услуги. Както Зелените, така и ГСДП подкрепят тези подходи по отношение на социалната справедливост и призовават за цялостни реформи.

Политически реакции и перспективи за бъдещето

Политическият пейзаж обаче е разделен. Левицата е за единна пенсионна система за всички, докато FDP е скептична относно общото включване на държавните служители в GRV и предпочита капиталов модел. AfD, от друга страна, изисква политиците да плащат в GRV и предлага ограничаване на статута на държавен служител до суверенни задачи. Предвид растящите разходи за пенсии, които се очаква да достигнат 1,9% от брутния вътрешен продукт до 2040 г., дискусията за реформите ще играе централна роля в предизборната кампания и в по-нататъшното проектиране на пенсионната система.

Скорошно проучване показва, че 81,4% от населението подкрепя включването на новоназначени държавни служители в GRV. Това подчертава желанието на много граждани за по-справедлива пенсионна система, която е от полза за всички професионални групи и може да увеличи натиска върху политиците да предприемат подходящи действия.