Σύνταξη ή σύνταξη; Το επίμαχο ερώτημα για τη δικαιοσύνη στη Γερμανία!

Σύνταξη ή σύνταξη; Το επίμαχο ερώτημα για τη δικαιοσύνη στη Γερμανία!

Αυτή τη στιγμή γίνεται έντονη συζήτηση στη Γερμανία για τα συστήματα ασφαλείας γήρατος. Το επίκεντρο είναι οι διαφορές μεταξύ συντάξεων και συντάξεων. Ενώ η μέση σύνταξη ενός Γερμανού συνταξιούχου είναι περίπου 1.500 ευρώ το μήνα, οι ομοσπονδιακοί δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν κατά μέσο όρο 3.400 ευρώ και οι κρατικοί δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν ακόμη και έως 3.600 ευρώ ως σύνταξη. Αυτό εγείρει ερωτήματα σχετικά με τη δικαιοσύνη του γερμανικού συνταξιοδοτικού συστήματος. Μεγαλόφωνος Υδράργυρος Οι διαφορές οφείλονται στα διαφορετικά συστήματα, τα οποία συχνά θεωρούνται άδικα.

Η Bärbel Bas, η νέα υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και πολιτικός του SPD, έχει θέσει ως στόχο τη δημιουργία ενός ενιαίου και βασισμένου στην αλληλεγγύη συστήματος. Αυτό θα ανακουφίσει την οικονομική επιβάρυνση της γερμανικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και θα δημιουργήσει περισσότερη δικαιοσύνη. Ταυτόχρονα, η ισχύουσα συνταξιοδοτική διάταξη στη Γερμανία, η οποία βασίζεται σε τρεις πυλώνες - η νόμιμη σύνταξη, η εταιρική σύνταξη και η ιδιωτική σύνταξη - παρουσιάζει σημαντικά κενά. Η νόμιμη σύνταξη χρηματοδοτείται από το κράτος και διασφαλίζει μόνο το επίπεδο διαβίωσης, ενώ οι εταιρικές και ιδιωτικές συντάξεις είναι συχνά ανεπαρκείς επειδή πολλοί άνθρωποι δεν έχουν προβεί σε κατάλληλες συνταξιοδοτικές διατάξεις.

Διαφορετικοί κανονισμοί για τους δημοσίους υπαλλήλους

Οι δημόσιοι υπάλληλοι επωφελούνται από συνδυασμό νόμιμων και εταιρικών συντάξεων με τη μορφή σύνταξης. Αυτοί οι συνταξιοδοτικοί κανονισμοί αποτελούν κεντρικό σημείο στη συζήτηση για την κοινωνική δικαιοσύνη, καθώς οι δημόσιοι υπάλληλοι, για παράδειγμα, πρέπει να πληρώνουν πλήρη φόρο για τη σύνταξή τους, ενώ οι συνταξιούχοι φορολογούνται μόνο εν μέρει. Επιπλέον, οι δημόσιοι υπάλληλοι χρηματοδοτούν την ασφάλιση υγείας τους ιδιωτικά, σε αντίθεση με τους περισσότερους νομίμως ασφαλισμένους συνταξιούχους.

Στην τρέχουσα συζήτηση, διάφορα πολιτικά κόμματα υπέβαλαν προτάσεις μεταρρυθμίσεων για τις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων. Το Συμβούλιο Εμπειρογνωμόνων για την Αξιολόγηση της Συνολικής Οικονομικής Ανάπτυξης πρότεινε να συμπεριληφθούν οι νεοπροσληφθέντες δημόσιοι υπάλληλοι στη νόμιμη συνταξιοδοτική ασφάλιση (GRV) και να τους χορηγηθεί επίσης εταιρική σύνταξη. Στόχος αυτών των προτάσεων είναι η επίτευξη μακροπρόθεσμης οικονομικής ελάφρυνσης και ο περιορισμός των δαπανών κοινής ωφέλειας. Τόσο οι Πράσινοι όσο και το SPD υποστηρίζουν αυτές τις προσεγγίσεις όσον αφορά την κοινωνική δικαιοσύνη και ζητούν ολοκληρωμένες μεταρρυθμίσεις.

Πολιτικές αντιδράσεις και μελλοντικές προοπτικές

Ωστόσο, το πολιτικό τοπίο είναι διχασμένο. Η Αριστερά τάσσεται υπέρ ενός ενιαίου συνταξιοδοτικού συστήματος για όλους, ενώ το FDP είναι σκεπτικό για τη γενική ένταξη των δημοσίων υπαλλήλων στο GRV και προτιμά ένα χρηματοδοτούμενο μοντέλο. Το AfD, από την άλλη πλευρά, απαιτεί από τους πολιτικούς να πληρώνουν στο GRV και προτείνει τον περιορισμό της ιδιότητας του δημοσίου υπαλλήλου σε κυρίαρχα καθήκοντα. Δεδομένης της αύξησης των συνταξιοδοτικών δαπανών, οι οποίες αναμένεται να φτάσουν το 1,9% του ΑΕΠ έως το 2040, η συζήτηση για τις μεταρρυθμίσεις θα παίξει κεντρικό ρόλο στην προεκλογική εκστρατεία και στον περαιτέρω σχεδιασμό του συνταξιοδοτικού συστήματος.

Μια πρόσφατη έρευνα δείχνει ότι το 81,4% του πληθυσμού υποστηρίζει την ένταξη των νεοπροσλαμβανόμενων κρατικών υπαλλήλων στο GRV. Αυτό υπογραμμίζει την επιθυμία πολλών πολιτών για ένα πιο δίκαιο συνταξιοδοτικό σύστημα που θα ωφελεί όλες τις επαγγελματικές ομάδες και θα μπορούσε να αυξήσει την πίεση στους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να λάβουν τα κατάλληλα μέτρα.