Pokojnina ali pokojnina? Kontroverzno vprašanje o pravosodju v Nemčiji!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Razprava o pokojninskih reformah v Nemčiji: razlike med pokojninami in pokojninami, novi pristopi k pravičnosti.

Pokojnina ali pokojnina? Kontroverzno vprašanje o pravosodju v Nemčiji!

V Nemčiji trenutno poteka intenzivna razprava o varnostnih sistemih za starost. Poudarek je na razlikah med pokojninami in pokojninami. Medtem ko je povprečna pokojnina nemškega upokojenca okoli 1500 evrov na mesec, zvezni javni uslužbenci prejmejo povprečno 3400 evrov, državni uradniki pa celo do 3600 evrov pokojnine. To sproža vprašanja o pravičnosti nemškega pokojninskega sistema. Glasno Merkur Razlike so posledica različnih sistemov, ki se pogosto dojemajo kot nepošteni.

Bärbel Bas, nova ministrica za delo in socialo ter političarka SPD, si je za cilj zadala vzpostavitev enotnega in solidarnostnega sistema. To naj bi razbremenilo nemško pokojninsko zavarovanje in ustvarilo več pravičnosti. Hkrati sedanje pokojninsko zavarovanje v Nemčiji, ki temelji na treh stebrih - zakonski pokojnini, pokojnini podjetja in zasebni pokojnini - kaže precejšnje vrzeli. Zakonsko določeno pokojnino financira država in zagotavlja le eksistenčni minimum, medtem ko so podjetniške in zasebne pokojnine pogosto neustrezne, saj veliko ljudi ni ustrezno pokojninsko zavarovanih.

Različni predpisi za javne uslužbence

Javni uslužbenci so upravičeni do kombinacije zakonskih in podjetniških pokojnin v obliki pokojnine. Ti pokojninski predpisi so osrednja točka v razpravi o socialni pravičnosti, saj morajo javni uslužbenci na primer plačevati polni davek na svojo pokojnino, medtem ko so upokojenci obdavčeni le delno. Poleg tega si javni uslužbenci zdravstveno zavarovanje financirajo zasebno, v nasprotju z večino zakonsko zavarovanih upokojencev.

V trenutni razpravi so različne politične stranke podale predloge reforme pokojnin javnih uslužbencev. Strokovni svet za oceno splošnega gospodarskega razvoja je predlagal, da se novozaposleni javni uslužbenci vključijo v obvezno pokojninsko zavarovanje (ZPV) in da se jim prizna tudi podjetniška pokojnina. Cilj teh predlogov je doseči dolgoročno finančno razbremenitev in omejiti porabo komunalnih storitev. Tako Zeleni kot SPD podpirata te pristope v zvezi s socialno pravičnostjo in pozivata k celovitim reformam.

Politične reakcije in prihodnost

Vendar je politična krajina razdeljena. Levica se zavzema za enoten pokojninski sistem za vse, FDP pa je skeptična do splošne vključenosti javnih uslužbencev v GRV in daje prednost kapitalskemu modelu. AfD na drugi strani zahteva, da politiki plačujejo v GRV, in predlaga omejitev statusa javnih uslužbencev na suverene naloge. Glede na rast izdatkov za pokojnine, ki naj bi do leta 2040 dosegli 1,9 % bruto domačega proizvoda, bo imela razprava o reformah osrednjo vlogo v volilni kampanji in pri nadaljnjem oblikovanju pokojninskega sistema.

Nedavna raziskava kaže, da 81,4 % prebivalstva podpira vključitev novozaposlenih državnih uslužbencev v GRV. To poudarja željo mnogih državljanov po bolj pravičnem pokojninskem sistemu, ki bi koristil vsem poklicnim skupinam in bi lahko povečal pritisk na oblikovalce politik, da sprejmejo ustrezne ukrepe.