Dôchodkové zmeny 2024: Dôležité finančné zmeny pre dôchodcov v januári

Dôchodkové zmeny 2024: Dôležité finančné zmeny pre dôchodcov v januári

Podľa správy z www.ruhr24.de,

Rok 2024 prináša pre dôchodcov niekoľko dôležitých zmien. Okrem zmenenej vekovej hranice vstupujú do platnosti aj finančné zmeny. Bežná veková hranica 66 rokov platí od januára 2024 pre všetkých narodených v roku 1958. Dôchodkový vek sa zvyšuje aj dlhodobo poisteným, ktorí sa narodili v roku 1960. Okrem toho sa zvyšujú odvody na „dôchodok od 63 rokov“ a pribúdajú nové hranice príjmu. Zvyšujú sa aj limity odvodových výmerov v starých a nových spolkových krajinách, ako aj referenčná hodnota pre dôchodok. Zvýšia sa minimálne a maximálne odvody na dobrovoľné poistenie v zákonnom dôchodkovom poistení. Zvýšenie minimálnej mzdy vedie k novým mzdovým limitom pre mini-job a midi-job. Novým dôchodcom je aj nový dôchodkový príspevok.

Nové dôchodkové zmeny môžu mať určitý vplyv na trh a finančný sektor. Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku znamená, že dôchodcovia budú musieť pred odchodom do dôchodku zostať dlhšie v zamestnaní. Mohlo by to mať vplyv na trh práce, pričom starší pracovníci zostanú v pracovnej sile dlhšie, a preto bude pre mladších pracovníkov k dispozícii menej pracovných miest. Okrem toho, keďže starší pracovníci zostávajú v zamestnaní dlhšie, spoločnosti možno budú musieť vyvinúť nové pracovné štruktúry, aby zohľadnili potreby starších pracovníkov.

Zvýšenie limitov dodatočných zárobkov pre dôchodcov s invalidnými dôchodkami by mohlo viesť k tomu, že sa viac dôchodcov rozhodne zostať v práci dlhšie a privyrobiť si. To by mohlo mať vplyv na trh práce a mieru zamestnanosti starších pracovníkov.

Zvýšenie minimálnych a maximálnych príspevkov na dobrovoľné poistenie v zákonnom dôchodkovom poistení by mohlo viesť k tomu, že by sa viac ľudí rozhodlo urobiť si dodatočné rezervy na starobu. To by mohlo mať dopad na dôchodkový sektor, keďže viac ľudí si rozšíri svoje dôchodkové úspory a zvolí si dobrovoľné príspevky.

Zvýšenie minimálnej mzdy a s tým spojené nové hranice zárobkov pre mini-job a midi-job by mohli znamenať, že dôchodcovia, ktorí pracujú na čiastočný úväzok, môžu zarábať vyššie. To by mohlo ovplyvniť spotrebu, pretože dôchodcovia by mohli mať viac peňazí na míňanie.

Úprava podielu zdaniteľného dôchodku z 83 na 84 percent by mohla znamenať, že noví dôchodcovia budú musieť platiť vyššiu sumu dane. To by mohlo mať dopad na daňové príjmy a finančné plány dôchodcov.