Pensionsrettigheder: Hvorfor nogle aldersgrupper får færre penge

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Hvilke aldersgrupper i Tyskland modtager de laveste pensionsbeløb? Find ud af, hvorfor nogle generationer får færre penge i pension, og hvilke faktorer der påvirker størrelsen af ​​pensionen.

Welche Jahrgänge in Deutschland erhalten die geringsten Rentenbeträge? Erfahren Sie, warum einige Generationen weniger Geld im Ruhestand bekommen und welche Faktoren die Rentenhöhe beeinflussen.
Hvilke aldersgrupper i Tyskland modtager de laveste pensionsbeløb? Find ud af, hvorfor nogle generationer får færre penge i pension, og hvilke faktorer der påvirker størrelsen af ​​pensionen.

Pensionsrettigheder: Hvorfor nogle aldersgrupper får færre penge

Den pensionsbeløb, en person modtager ved pensionering, varierer individuelt og er baseret på forskellige faktorer. At identificere aldersgrupperne med de laveste pensioner er derfor vanskeligt, fordi pensionsrettigheder blandt andet afhænger af bidragsår, gennemsnitsindkomst i arbejdslivet og fødselsår. Nogle fødselsårgange i Tyskland får færre penge, når de bliver ældre, hvilket skyldes forskellige påvirkningsfaktorer.

Den individuelle pensionsret skabes under hensyntagen til forskellige aspekter såsom antal bidragsår, gennemsnitsindkomst i arbejdslivet, type pensionsadgang og antal børn. En højere gennemsnitsindkomst og flere års indbetalinger muliggør flere optjeningspoint, som igen bestemmer pensionsbeløbet. Der er dog også fradrag i pensionen, som i sidste ende kan føre til lavere udbetalinger.

De, der er født før 1947, har ofte lavere gennemsnitsindkomster og får som følge heraf lavere pension. Derimod nyder de født i 1950'erne og 1960'erne godt af langsigtet økonomisk vækst, som fører til højere pensionsrettigheder. Krigstiden førte til færre bidragsår og dermed reducerede pensionsrettigheder for de fødte i denne periode.

Sociale og kulturelle forhold påvirker også pensionsbeløbet. De, der er født efter 1964, må ofte kæmpe med højere arbejdsløshed, længere uddannelsesperioder og deltidsarbejde, hvilket kan føre til lavere pensionsrettigheder. Derudover får kvinder i gennemsnit lavere pension end mænd, blandt andet på grund af hyppigt deltidsarbejde og påtagelse af forældrearbejde i familien.