Συνταξιοδοτικά δικαιώματα: Γιατί ορισμένες ηλικιακές ομάδες λαμβάνουν λιγότερα χρήματα

Συνταξιοδοτικά δικαιώματα: Γιατί ορισμένες ηλικιακές ομάδες λαμβάνουν λιγότερα χρήματα

Το ύψος της σύνταξης που λαμβάνει ένα άτομο κατά τη συνταξιοδότηση ποικίλλει μεμονωμένα και βασίζεται σε διάφορους παράγοντες. Ο προσδιορισμός των ηλικιακών ομάδων με τις χαμηλότερες συντάξεις είναι επομένως δύσκολος επειδή τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα εξαρτώνται, μεταξύ άλλων, από τα έτη εισφορών, το μέσο εισόδημα κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής ζωής και το έτος γέννησης. Ορισμένες κοόρτες γεννήσεων στη Γερμανία λαμβάνουν λιγότερα χρήματα καθώς μεγαλώνουν, κάτι που οφείλεται σε διάφορους παράγοντες που επηρεάζουν.

Το ατομικό συνταξιοδοτικό δικαίωμα δημιουργείται λαμβάνοντας υπόψη διάφορες πτυχές, όπως τον αριθμό των ετών εισφορών, το μέσο εισόδημα κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής ζωής, το είδος της πρόσβασης στη σύνταξη και τον αριθμό των τέκνων. Ένα υψηλότερο μέσο εισόδημα και περισσότερα έτη εισφορών επιτρέπουν περισσότερους πόντους αποδοχών, οι οποίοι με τη σειρά τους καθορίζουν το ποσό της σύνταξης. Ωστόσο, υπάρχουν και κρατήσεις από τη σύνταξη, που μπορεί τελικά να οδηγήσει σε χαμηλότερες πληρωμές.

Όσοι γεννήθηκαν πριν από το 1947 έχουν συχνά χαμηλότερα μέσα εισοδήματα και, ως εκ τούτου, λαμβάνουν χαμηλότερες συντάξεις. Αντίθετα, όσοι γεννήθηκαν τις δεκαετίες του 1950 και του 1960 επωφελούνται από τη μακροπρόθεσμη οικονομική ανάπτυξη, η οποία οδηγεί σε υψηλότερα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Ο καιρός του πολέμου οδήγησε σε λιγότερα έτη εισφορών και, συνεπώς, σε μειωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα για όσους γεννήθηκαν αυτήν την περίοδο.

Οι κοινωνικές και πολιτιστικές συνθήκες επηρεάζουν επίσης το ύψος της σύνταξης. Όσοι γεννήθηκαν μετά το 1964 συχνά αντιμετωπίζουν υψηλότερη ανεργία, μεγαλύτερες περιόδους κατάρτισης και μερική απασχόληση, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε χαμηλότερα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Επιπλέον, οι γυναίκες λαμβάνουν χαμηλότερη σύνταξη κατά μέσο όρο από τους άνδρες, λόγω, μεταξύ άλλων, της συχνής μερικής απασχόλησης και της ανάληψης γονικής εργασίας στην οικογένεια.