Mirovinska prava: zašto neke dobne skupine primaju manje novca

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Koje dobne skupine u Njemačkoj primaju najniže mirovine? Saznajte zašto neke generacije dobivaju manje novca u mirovini i koji faktori utječu na visinu mirovine.

Welche Jahrgänge in Deutschland erhalten die geringsten Rentenbeträge? Erfahren Sie, warum einige Generationen weniger Geld im Ruhestand bekommen und welche Faktoren die Rentenhöhe beeinflussen.
Koje dobne skupine u Njemačkoj primaju najniže mirovine? Saznajte zašto neke generacije dobivaju manje novca u mirovini i koji faktori utječu na visinu mirovine.

Mirovinska prava: zašto neke dobne skupine primaju manje novca

Iznos mirovine koju osoba prima u mirovini razlikuje se pojedinačno i temelji se na različitim čimbenicima. Identificiranje dobnih skupina s najnižim mirovinama stoga je teško jer mirovinska prava ovise, među ostalim, o godinama uplaćenog doprinosa, prosječnom dohotku tijekom radnog vijeka i godini rođenja. Neke rodne skupine u Njemačkoj dobivaju manje novca kako stare, što je posljedica raznih utjecajnih čimbenika.

Individualno pravo na mirovinu kreira se uzimajući u obzir različite aspekte kao što su broj godina uplaćenih doprinosa, prosječni prihod tijekom radnog vijeka, vrsta prava na mirovinu i broj djece. Veći prosječni dohodak i više godina staža doprinosa omogućuju više zaradnih bodova, koji pak određuju visinu mirovine. Međutim, postoje i odbici od mirovine, što u konačnici može dovesti do nižih isplata.

Oni rođeni prije 1947. godine često imaju niže prosječne prihode i, posljedično, primaju niže mirovine. Nasuprot tome, oni rođeni u 1950-im i 1960-im godinama imaju koristi od dugoročnog gospodarskog rasta, što dovodi do većih mirovinskih prava. Ratno vrijeme dovelo je do manjeg broja godina uplaćivanja doprinosa, a time i do smanjenih mirovinskih prava za one rođene u tom razdoblju.

Socijalne i kulturne prilike također utječu na visinu mirovine. Oni rođeni nakon 1964. često se moraju boriti s višom nezaposlenošću, dužim razdobljima obuke i skraćenim radnim vremenom, što može dovesti do nižih mirovinskih prava. Osim toga, žene u prosjeku primaju nižu mirovinu od muškaraca, između ostalog i zbog čestog rada na nepuno radno vrijeme i preuzimanja roditeljskih poslova u obitelji.