Nároky na dôchodok: Prečo niektoré vekové skupiny dostávajú menej peňazí

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ktoré vekové skupiny v Nemecku dostávajú najnižšie sumy dôchodkov? Zistite, prečo niektoré generácie dostávajú na dôchodku menej peňazí a aké faktory ovplyvňujú výšku dôchodku.

Welche Jahrgänge in Deutschland erhalten die geringsten Rentenbeträge? Erfahren Sie, warum einige Generationen weniger Geld im Ruhestand bekommen und welche Faktoren die Rentenhöhe beeinflussen.
Ktoré vekové skupiny v Nemecku dostávajú najnižšie sumy dôchodkov? Zistite, prečo niektoré generácie dostávajú na dôchodku menej peňazí a aké faktory ovplyvňujú výšku dôchodku.

Nároky na dôchodok: Prečo niektoré vekové skupiny dostávajú menej peňazí

Výška dôchodku, ktorý človek dostáva na dôchodku, sa líši individuálne a závisí od rôznych faktorov. Identifikácia vekových skupín s najnižšími dôchodkami je preto náročná, pretože dôchodkové nároky závisia okrem iného od rokov platenia príspevkov, priemerného príjmu počas pracovného života a roku narodenia. Niektoré kohorty narodení v Nemecku dostávajú s pribúdajúcim vekom menej peňazí, čo je spôsobené rôznymi ovplyvňujúcimi faktormi.

Individuálny nárok na dôchodok sa vytvára s prihliadnutím na rôzne aspekty, ako je počet rokov prispievania, priemerný príjem počas pracovného života, typ nároku na dôchodok a počet detí. Vyšší priemerný príjem a viac rokov prispievania umožňujú viac zárobkových bodov, ktoré následne určujú výšku dôchodku. Existujú však aj zrážky z dôchodku, čo môže v konečnom dôsledku viesť k nižším výplatám.

Ľudia narodení pred rokom 1947 majú často nižšie priemerné príjmy a v dôsledku toho dostávajú nižšie dôchodky. Naopak, ľudia narodení v 50. a 60. rokoch ťažia z dlhodobého ekonomického rastu, ktorý vedie k vyšším nárokom na dôchodok. Vojna viedla k menšiemu počtu rokov platenia príspevkov, a tým k zníženiu dôchodkových nárokov pre tých, ktorí sa narodili v tomto období.

Sociálne a kultúrne okolnosti ovplyvňujú aj výšku dôchodku. Ľudia narodení po roku 1964 sa často musia potýkať s vyššou nezamestnanosťou, dlhšími obdobiami odbornej prípravy a prácou na čiastočný úväzok, čo môže viesť k nižším nárokom na dôchodok. Okrem toho ženy dostávajú v priemere nižší dôchodok ako muži, okrem iného v dôsledku častej práce na čiastočný úväzok a preberania rodičovskej práce v rodine.