زيادة مساهمات المعاشات التقاعدية: تهدف معاشات الأسهم إلى تخفيف العبء عن الموظفين

زيادة مساهمات المعاشات التقاعدية: تهدف معاشات الأسهم إلى تخفيف العبء عن الموظفين

يواجه نظام التقاعد في ألمانيا تحديات مالية بسبب شيخوخة السكان. ومن خلال حزمة المعاشات التقاعدية الثانية، يخطط تحالف إشارات المرور لاتخاذ تدابير لتحقيق استقرار المعاشات التقاعدية. ونظراً للتقاعد الوشيك لجيل طفرة المواليد، فإن المزيد والمزيد من المتقاعدين سوف يلتقون بعدد أقل وأقل من الأشخاص في العمل، الأمر الذي سيضع نظام التقاعد الألماني تحت الضغط. وتهدف حزمة المعاشات التقاعدية الثانية إلى الحفاظ على مستويات المعاشات التقاعدية الحالية لكبار السن، ولكن السؤال الذي يطرح نفسه هو كيف سيتعامل العمال الأصغر سنا مع العبء المالي المتزايد.

ووفقا لخطط حزمة المعاشات التقاعدية، من المقرر أن يرتفع معدل مساهمة المعاشات التقاعدية من 18.6 في المائة حاليا إلى 22.3 في المائة بحلول عام 2045 من أجل تأمين مستوى المعاشات التقاعدية بنسبة 48 في المائة على المدى الطويل. بالإضافة إلى ذلك، تخطط الحكومة لاستثمار ما لا يقل عن 200 مليار يورو في سوق رأس المال بحلول منتصف الثلاثينيات لدعم صندوق التقاعد. يهدف رأس مال الأجيال أو معاش الأسهم المخطط له إلى تثبيت مساهمة المعاشات التقاعدية عند 22.3 في المائة بحلول عام 2045 بمساعدة توزيعات سنوية بقيمة عشرة مليارات يورو من مبلغ رأس المال البالغ 200 مليار يورو وتخفيف المساهمين في المستقبل.

اعتبارًا من عام 2028، يمكن للموظفين أن يتوقعوا زيادة في مساهمات المعاشات التقاعدية، والتي سترتفع تدريجياً إلى أكثر من 22% في عام 2035. ومع ذلك، فقد قوبلت هذه التدابير المخطط لها بانتقادات من رئيس أصحاب العمل، راينر دولجر، الذي حذر من أن الدولة والمجتمع سوف يتعرضان لضغوط هائلة. يصف دولجر حزمة المعاشات التقاعدية الثانية بأنها أغلى قانون اجتماعي في القرن ويدعو إلى وقف هذه الخطط لأنه، في رأيه، سيكون من الظلم والظلم إنفاق 500 مليار يورو إضافية على المعاشات التقاعدية على مدى السنوات العشرين المقبلة.