Vek odchodu do dôchodku v Nemecku: Kedy môžu zamestnanci odísť do dôchodku?

Vek odchodu do dôchodku v Nemecku: Kedy môžu zamestnanci odísť do dôchodku?

Kedy môžu zamestnanci v Nemecku odísť do dôchodku, závisí od roku narodenia. Niektorí môžu odísť do dôchodku skôr, iní musia dosiahnuť vek 67 rokov. Dôchodková politika v Nemecku, najmä dôchodkový balík súčasnej vládnej koalície, vyvoláva množstvo diskusií a kritiky. Minister práce Hubertus Heil (SPD) a minister financií Christian Lindner (FDP) predstavili v marci nový dôchodkový koncept, ktorý môže mať ďalekosiahle účinky. Okrem aktuálneho vývoja mnohých ľudí znepokojujú aj otázky o osobnom dôchodkovom veku a výške dôchodku v závislosti od roku narodenia.

Väčšina ľudí v Nemecku plánuje odísť do dôchodku vo veku 67 rokov. Pre niektoré vekové skupiny je možný predčasný dôchodok bez zrážok. Dôchodkový fond vyžaduje, aby zamestnanci platili odvody najmenej päť rokov, aby mali nárok na dôchodok. Na uplatnenie nároku na invalidný alebo starobný dôchodok sú potrebné dlhé obdobia poistenia 35 rokov.

Očakáva sa zvýšenie veku odchodu do dôchodku na 67 rokov, hoci diskusie o ďalších úpravách v dôsledku rastúcich nákladov na dôchodky sú vždy prítomné. Minister práce Heil vylúčil dôchodky na úrovni 69 či dokonca 70 rokov pre súčasné legislatívne obdobie. Mohli by sa však zvážiť dobrovoľné pracovné príležitosti pre dôchodcov, ktorí chcú zostať aktívni dlhšie. Tento krok by potenciálne mohol znovu rozprúdiť diskusiu o veku odchodu do dôchodku.

Len niekoľko vekových skupín, najmä tých, ktorí sa narodili v rokoch 1958 až 1963, môže odísť do dôchodku pred 67. narodeninami bez zrážok. Pre všetkých ostatných, najmä tých, ktorí sa narodili po roku 1964, sa odchod do dôchodku plánuje od 67 rokov po 35 rokoch platenia odvodov. Zľavám pri predčasnom dôchodku sa novšie generácie nevyhnú, okrem baníkov, pre ktorých existujú výnimky. Je tiež dôležité, aby si budúci dôchodcovia overili, či majú nárok na viac dôchodkových bodov, pretože to môže ovplyvniť výšku ich dôchodku.