خبير التقاعد يدعو إلى رفع سن التقاعد – خبير مالي يحلل الإجراءات العاجلة

خبير التقاعد يدعو إلى رفع سن التقاعد – خبير مالي يحلل الإجراءات العاجلة

بحسب تقرير ل www.wa.de,

الأرقام الجديدة لا تجعل ألمانيا تبدو جيدة عندما يتعلق الأمر بمعاشات التقاعد. يجب على جيل أن يفكر في هذا الأمر. وينبغي أن يكون سن التقاعد الأعلى مفيدًا.

تعاني ألمانيا من مشكلة ديموغرافية: إذ من المتوقع أن يتقلص عدد الألمان في سن العمل بنسبة 23% بحلول عام 2062. وقد كشف هذا التقرير الصادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تحت عنوان "نظرة سريعة على معاشات التقاعد". بسبب شيخوخة السكان، وصل نظام التقاعد إلى حدوده القصوى، حيث يوجد عدد أكبر من المتقاعدين مقابل عدد أقل من العاملين. ورغم أن معدل العمالة في ألمانيا مرتفع نسبيا في الفئة العمرية 60-64 عاما، فمن المتوقع أن يكون لدى الجيل الأصغر معدلات استبدال أقل من المتوسط ​​في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. الموظف العادي الذي يبدأ حياة العمل في ألمانيا في سن 22 عامًا، ويدفع مساهمات اجتماعية ويتقاعد دون خصومات في سن 67 عامًا، لن يحصل إلا على حوالي 55% من دخله الأخير كمعاش تقاعدي. وفي المتوسط ​​في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، فإن معدل الاستبدال هذا أعلى بنسبة 61 بالمائة.

وفي ضوء هذه التحديات، يقترح هيرفي بولهول، خبير معاشات التقاعد في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، زيادة سن التقاعد بشكل أكبر. ويرى أنه بسبب زيادة متوسط ​​العمر المتوقع، فإن زيادة سن التقاعد ضرورية للحفاظ على توازن صناديق التقاعد. وقد أكد المستشار أولاف شولتز بالفعل على ضرورة الحفاظ على سن التقاعد عند 67 عامًا في مرحلة ما. وفي ألمانيا أيضاً يجري رفع سن التقاعد تدريجياً. ومع ذلك، تظهر التطورات الحالية أن إجراء مناقشة نقدية حول مستقبل سياسة التقاعد أمر ضروري.