Mirovinski stručnjak traži povećanje dobi za odlazak u mirovinu - financijski stručnjak analizira hitne mjere

Mirovinski stručnjak traži povećanje dobi za odlazak u mirovinu - financijski stručnjak analizira hitne mjere

Prema izvješću od www.wa.de,

Nove brojke ne čine da Njemačka izgleda dobro kada je riječ o mirovinama. Generacija mora razmišljati o tome. Viša dob za odlazak u mirovinu trebala bi pomoći.

Njemačka ima demografski problem: broj Nijemaca u radnoj dobi smanjit će se za 23 posto do 2062. To je pokazalo OECD-ovo izvješće “Pensions at Glance”. Zbog starenja stanovništva mirovinski sustav dolazi do krajnjih granica jer je sve više umirovljenika za sve manje zaposlenih. Iako Njemačka ima relativno visoku stopu zaposlenosti u dobnoj skupini od 60 do 64 godine, očekuje se da će mlađa generacija imati niže stope zamjene od prosjeka OECD-a. Prosječan zaposlenik koji započne radni vijek u Njemačkoj s 22 godine, plaća socijalne doprinose i odlazi u mirovinu bez odbitaka sa 67 godina, dobit će samo oko 55 posto svog zadnjeg prihoda kao mirovinu. U prosjeku u OECD-u ta je stopa zamjene viša i iznosi 61 posto.

S obzirom na te izazove, OECD-ov stručnjak za mirovine Hervé Boulhol predlaže daljnje povećanje dobi za odlazak u mirovinu. Tvrdi da je zbog sve većeg životnog vijeka potrebno povećanje dobi za odlazak u mirovinu kako bi se mirovinski fondovi održali u ravnoteži. Kancelar Olaf Scholz već je naglasio da se dob za umirovljenje od 67 godina mora zadržati u jednom trenutku. I u Njemačkoj se postupno povećava dob za odlazak u mirovinu. Međutim, trenutni razvoj događaja pokazuje da je ključna kritička rasprava o budućnosti mirovinske politike.