Dôchodkový expert požaduje zvýšenie veku odchodu do dôchodku - finančný expert analyzuje urgentné opatrenia

Dôchodkový expert požaduje zvýšenie veku odchodu do dôchodku - finančný expert analyzuje urgentné opatrenia

Podľa správy od www.wa.de,

Nové čísla nevyzerajú v Nemecku dobre, pokiaľ ide o dôchodky. Jedna generácia sa nad tým musí zamyslieť. Pomôcť by mal vyšší vek odchodu do dôchodku.

Nemecko má demografický problém: počet Nemcov v produktívnom veku sa do roku 2062 zníži o 23 percent. Odhalila to správa OECD „Pensions at a Glance“. Dôchodkový systém v dôsledku starnutia populácie naráža na svoje limity, keďže na menej zamestnaných ľudí pribúda dôchodcov. Hoci má Nemecko pomerne vysokú mieru zamestnanosti vo vekovej skupine 60 – 64 rokov, očakáva sa, že mladšia generácia bude mať nižšie miery náhrady ako je priemer OECD. Priemerný zamestnanec, ktorý začne pracovať v Nemecku vo veku 22 rokov, platí sociálne odvody a odchádza do dôchodku bez zrážok vo veku 67 rokov, dostane ako dôchodok len približne 55 percent svojho posledného príjmu. V priemere v OECD je táto miera náhrady vyššia, a to 61 percent.

Vzhľadom na tieto výzvy navrhuje expert OECD na dôchodky Hervé Boulhol ďalšie zvyšovanie veku odchodu do dôchodku. Tvrdí, že vzhľadom na predlžujúcu sa dĺžku života je potrebné zvyšovať vek odchodu do dôchodku, aby dôchodkové fondy boli v rovnováhe. Kancelár Olaf Scholz už zdôraznil, že vek odchodu do dôchodku 67 rokov musí byť v určitom okamihu zachovaný. Aj v Nemecku sa vek odchodu do dôchodku postupne zvyšuje. Súčasný vývoj však ukazuje, že kritická diskusia o budúcnosti dôchodkovej politiky je nevyhnutná.