Pakiet emerytalny II: biliony obciążeń dla przyszłych pokoleń
Pakiet emerytalny II z sygnalizacji świetlnej: nowe badanie ujawnia miliardowe obciążenia dla przyszłych pokoleń i pracowników. Krytyka ze strony ekonomistów i pracodawców. Drogie prawo socjalne w wydziale gospodarczym.

Pakiet emerytalny II: biliony obciążeń dla przyszłych pokoleń
Polityka emerytalna koalicji sygnalizacji świetlnej znajduje się w centrum aktualnych kontrowersji wywołanych II Pakietem Emerytalnym. Z nowego badania przeprowadzonego przez firmę konsultingową Teckpro AG we współpracy z matematykiem finansowym z Politechniki Nadrenii-Palatynatu wynika, że na rządowe plany emerytalne trzeba zebrać znaczne sumy. Do 2036 r., optymistycznie, mogłoby to być 876 miliardów euro.
Pakiet emerytalny II obejmuje działania mające na celu utrzymanie stabilnego poziomu emerytur i zapobieganie spadkowi ustawowych świadczeń emerytalnych. Od 2028 r. znacząco wzrosną jednak składki emerytalne, co rząd federalny chce zrekompensować planowanym „kapitałem pokoleniowym”. Ten kapitałowy system emerytalny przewiduje, że miliardy euro wpływają co roku do funduszu w celu wsparcia emerytury ustawowej. Wprowadzenie tego systemu spotkało się jednak z krytyką ze strony ekonomistów.
Centralnym punktem krytyki II Pakietu Emerytalnego jest nadmierne obciążenie młodych pokoleń. Plany mogą doprowadzić do jednostronnego przerzucenia ciężaru zmian demograficznych na barki przyszłych pokoleń. Tworzenie długu w celu finansowania kapitału pokoleniowego wiąże się również z ryzykiem, ponieważ może ono nie zostać odpowiednio pokryte ze zwrotów.
Wyraźną krytykę II Pakietu Emerytalnego wyrażają także FDP i Konfederacja Niemieckich Związków Pracodawców (BDA). BDA opisuje je nawet jako „najdroższe prawo społeczne tego stulecia”. BDA ostrzega przed zbyt wysokimi kosztami, rosnącymi stawkami składek i jednostronnym obciążeniem płatników. Debata na temat II pakietu emerytalnego uwypukliła wyzwania i kontrowersyjne aspekty polityki emerytalnej w Niemczech.