Suche
Mein Konto
Пенсионна реформа 2021: Време е за пренареждане на пенсионното осигуряване
Разберете защо по-младите поколения в Германия трябва да преминат от спестители към инвеститори, за да се борят с нарастващата бедност в напреднала възраст. Открийте как личната отговорност и дългосрочните инвестиции могат да ви помогнат да си осигурите атрактивна пенсия. #Пенсионно #Осигуряване #Инвестиционна стратегия за генериращ капитал
Пенсионна реформа 2021: Време е за пренареждане на пенсионното осигуряване
Федералното правителство наскоро разкри пенсионен пакет, който предполага, че не се планират фундаментални промени в германската пенсионна система. Въпреки това е необходимо по-нататъшно развитие на системата, за да се осигурят атрактивни пенсии за младото поколение и за борба с бедността в напреднала възраст. Понастоящем гражданите трябва да плащат значителна част от доходите си в пенсионния фонд в продължение на много години, без да получават значителна добавена стойност по-късно. В същото време капиталът на поколението въвежда финансова конструкция, която се основава на дълга и допринася малко за финансирането на пенсиите.
От решаващо значение е обществото да промени пасивното си отношение към дългосрочното частно осигуряване и вместо това да насърчава по-силно създаването на лично богатство. Това развитие е особено важно, защото въпреки сравнително високия процент на спестявания на германците от 11,3 процента от дохода, инвестициите често са краткосрочни и нерентабилни. В Германия има около 3000 милиарда евро в спестовни сметки, разплащателни сметки, разплащателни сметки и парични резерви, което съответства на брутния вътрешен продукт на Франция, но не предлага никаква лихва.
Ниският процент на собственост и нежеланието на германците да рискуват са причините за по-ниското богатство в сравнение с други европейски страни. Само около 15,2 процента от германците в момента инвестират в акции или фондове за акции, за разлика от над 56 процента от населението на САЩ. Исторически събития като негативния опит с акциите на Telekom през 90-те години на миналия век доведоха до широко разпространено избягване на риска и липса на финансова грамотност. За да се промени тази тенденция, е важно да се създадат привлекателни стимули за дългосрочни инвестиции и да се подобри финансовата грамотност.
Трансформацията към насърчаване на дългосрочни инвестиции вместо краткосрочни увеличения на пенсионните осигурителни вноски може да бъде обещаващ подход. Един възможен вариант би бил въвеждането на постепенно освобождаване от данък върху капиталовите печалби за инвестиции, които са на повече от десет години. Освен това капиталът за поколенията следва да бъде доразвит в задължително капиталово пенсионно осигуряване въз основа на шведския модел. Насърчаването на финансовото образование и предоставянето на услуги сред по-младите поколения също е от голямо значение за увеличаване на дългосрочния просперитет и богатство в обществото и за борба с бедността в напреднала възраст.