Pensionsforsikring og minijob: nye regler fra 2024

Pensionsforsikring og minijob: nye regler fra 2024

Minijobs er udbredt i Tyskland, med millioner af mennesker i sådanne ansættelsesforhold. Ifølge en aktuel undersøgelse fra Federal Employment Agency blev i alt 7,5 millioner lavtlønnede ansatte registreret i januar i år. Det resulterede i 4,1 millioner mennesker, der kun arbejdede med et minijob, mens 3,3 millioner havde minijobbet som bibeskæftigelse. Der er sket nogle ændringer for minijobbere siden begyndelsen af ​​2024.

For mange mennesker er et minijob en måde at tjene ekstra penge på til leveomkostninger eller husleje. Det er dog vigtigt at overveje betydningen af ​​din pension ved pensionering. Et minijob alene er ofte ikke nok til at undgå fattigdom i alderdommen. En overvejelse ville være at betale til pensionsforsikring. Tjener du 538 euro om måneden, stiger din månedlige pension ifølge den tyske pensionsforsikring med fem euro efter et år i et minijob.

Der er klare fordele ved at melde et minijob og indbetale til din pensionsforsikring. Det omfatter opkrævning af ventemåneder, krav om førtidspension, statstilskud som Riester-pensionen, krav om revalideringsydelser, betalt ferie og meget mere. Indbetaling af bidrag kan især betale sig for forældre, da bidragene forhøjes markant ved beregning af pensionen mellem barnets 3. og 10. års fødselsdag.

Det er dog vigtigt at tage højde for, at udgifterne til indbetaling til pensionsforsikring deles mellem arbejdsgivere og minijobbere. Bidragssatsen er i øjeblikket 18,6 procent, men mindst 32,55 euro. Enhver minijobber skal individuelt overveje, om det kan betale sig at betale bidrag til pensionsforsikringen. Mange seniorer arbejder også i minijob for at supplere deres begrænsede pensioner. Der er mange årsager til lave pensioner, herunder ufuldstændig beskæftigelseshistorie, lav løn trods livslangt arbejde og individuelle levevilkår, som skal tages i betragtning.