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Seguro de pensiones y miniempleos: nuevas reglas a partir de 2024
Descubra cómo un año de minitrabajo puede afectar a su pensión. ¿Vale la pena aportar al fondo de pensiones? Descubre las ventajas y desventajas. #Minitrabajo #Pensión #Provisión de jubilación
Seguro de pensiones y miniempleos: nuevas reglas a partir de 2024
Los miniempleos están muy extendidos en Alemania y millones de personas participan en este tipo de relaciones laborales. Según una encuesta actual de la Agencia Federal de Empleo, en enero de este año se registraron en total 7,5 millones de empleados con salarios bajos. Esto resultó en 4,1 millones de personas que solo tenían un minitrabajo, mientras que 3,3 millones tenían el minitrabajo como actividad secundaria. Ha habido algunos cambios para los mini-jobbers desde principios de 2024.
Para muchas personas, un minitrabajo es una forma de ganar dinero extra para cubrir los gastos de manutención o el alquiler. Sin embargo, es importante considerar el impacto en su pensión durante la jubilación. A menudo, un minitrabajo por sí solo puede no ser suficiente para evitar la pobreza en la vejez. Una consideración sería contribuir al seguro de pensiones. Según el Seguro de Pensiones alemán, si usted gana 538 euros al mes, su pensión mensual aumentará cinco euros después de un año en un miniempleo.
Registrar un minitrabajo y cotizar en el seguro de pensión tiene claras ventajas. Esto incluye el cobro de meses de espera, solicitudes de pensiones de invalidez, subvenciones estatales como la pensión Riester, solicitudes de servicios de rehabilitación, vacaciones pagadas y mucho más. El pago de cotizaciones es especialmente beneficioso para los padres, ya que las cotizaciones aumentan significativamente al calcular la pensión entre el tercer y el décimo cumpleaños del niño.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que los costos de cotizar al seguro de pensiones se comparten entre los empleadores y los minitrabajadores. La tasa de cotización es actualmente del 18,6 por ciento, pero al menos de 32,55 euros. Cada minitrabajador debe considerar individualmente si vale la pena pagar cotizaciones al seguro de pensiones. Muchas personas mayores también realizan miniempleos para complementar sus limitadas pensiones. Hay muchas razones para las bajas pensiones, entre ellas un historial laboral incompleto, bajos salarios a pesar de trabajar toda la vida y circunstancias de vida individuales, que deben tenerse en cuenta.