Suche
Mein Konto
Mirovinsko osiguranje i mini poslovi: nova pravila od 2024
Saznajte kako godina rada na malom poslu može utjecati na vašu mirovinu. Isplati li se uplaćivati u mirovinski fond? Otkrijte prednosti i nedostatke. #Minijob #Mirovina #Umirovljenje
Mirovinsko osiguranje i mini poslovi: nova pravila od 2024
Mini poslovi su rašireni u Njemačkoj, s milijunima ljudi u takvim radnim odnosima. Prema trenutnom istraživanju Savezne agencije za zapošljavanje, u siječnju ove godine registrirano je ukupno 7,5 milijuna slabo plaćenih radnika. To je rezultiralo s 4,1 milijunom ljudi koji su radili samo mini-posao, dok je 3,3 milijuna imalo mini-posao kao sporedni posao. Došlo je do nekih promjena za male poslove od početka 2024.
Za mnoge ljude, mini-posao je način da zarade dodatni novac za životne troškove ili stanarinu. Međutim, važno je razmotriti utjecaj na vašu mirovinu u mirovini. Sam mali posao često nije dovoljan da se izbjegne siromaštvo u starosti. Jedno od razmatranja bilo bi uplaćivanje mirovinskog osiguranja. Prema njemačkom zavodu za mirovinsko osiguranje, ako zarađujete 538 eura mjesečno, vaša se mjesečna mirovina povećava za pet eura nakon godinu dana na malom poslu.
Postoje jasne prednosti prijave malog posla i uplate mirovinskog osiguranja. To uključuje naplatu mjeseci čekanja, zahtjeve za invalidsku mirovinu, državne subvencije kao što je Riester mirovina, zahtjeve za usluge rehabilitacije, plaćeni godišnji odmor i još mnogo toga. Plaćanje doprinosa posebno se isplati roditeljima, jer se doprinosi značajno uvećavaju pri izračunu mirovine između djetetove treće i desete godine života.
No, važno je uzeti u obzir da se troškovi uplate mirovinskog osiguranja dijele između poslodavaca i malih radnika. Stopa doprinosa trenutno iznosi 18,6 posto, ali najmanje 32,55 eura. Svaki mini-jobber mora pojedinačno razmisliti isplati li mu se uplaćivati doprinose za mirovinsko osiguranje. Mnogi stariji također rade male poslove kako bi nadopunili svoje ograničene mirovine. Mnogo je razloga za niske mirovine, uključujući nepotpun radni staž, niske plaće unatoč cjeloživotnom radu i individualne životne okolnosti, koje treba uzeti u obzir.