Previdenza e mini-lavoro: nuove regole dal 2024

Previdenza e mini-lavoro: nuove regole dal 2024

In Germania sono molto diffusi i mini-lavori, con milioni di persone che hanno rapporti di lavoro di questo tipo. Secondo un recente sondaggio dell'Agenzia federale per l'occupazione, nel gennaio di quest'anno sono stati registrati complessivamente 7,5 milioni di lavoratori a bassa retribuzione. Il risultato è che 4,1 milioni di persone hanno svolto solo un mini-lavoro, mentre 3,3 milioni hanno svolto il mini-lavoro come attività secondaria. Dall’inizio del 2024 ci sono stati alcuni cambiamenti per i mini-jobber.

Per molte persone, un mini-lavoro è un modo per guadagnare denaro extra per le spese di soggiorno o per l’affitto. Tuttavia, è importante considerare l’impatto sulla pensione in pensione. Spesso un mini-lavoro da solo non è sufficiente per evitare la povertà in età avanzata. Una considerazione potrebbe essere quella di versare un contributo all’assicurazione pensionistica. Secondo l'Ente pensionistico tedesco, se guadagni 538 euro al mese, la tua pensione mensile aumenta di cinque euro dopo un anno di mini-lavoro.

I vantaggi di registrare un mini-lavoro e di versare il versamento nella vostra assicurazione pensionistica sono evidenti. Ciò include la riscossione dei mesi di attesa, le richieste di rendite di invalidità, i sussidi statali come la pensione Riester, le richieste di servizi di riabilitazione, le ferie pagate e molto altro ancora. Il pagamento dei contributi è particolarmente vantaggioso per i genitori, poiché nel periodo dal terzo al decimo compleanno del figlio i contributi vengono notevolmente aumentati nel calcolo della rendita.

Tuttavia, è importante tenere presente che i costi relativi ai versamenti all’assicurazione pensionistica sono condivisi tra datori di lavoro e mini-jobber. L'aliquota contributiva è attualmente del 18,6%, ma almeno 32,55 euro. Ogni mini-jobber deve valutare individualmente se vale la pena pagare i contributi all'assicurazione pensionistica. Molti anziani svolgono anche piccoli lavori per integrare le loro pensioni limitate. Le ragioni delle pensioni basse sono molteplici, tra cui storie lavorative incomplete, retribuzioni basse nonostante il lavoro svolto per tutta la vita e circostanze di vita individuali, di cui occorre tenere conto.