Pensiju apdrošināšana un mini darbi: jauni noteikumi no 2024. gada

Pensiju apdrošināšana un mini darbi: jauni noteikumi no 2024. gada

Minidarbi Vācijā ir plaši izplatīti, un šādās darba attiecībās ir miljoniem cilvēku. Saskaņā ar pašreizējo Federālās nodarbinātības aģentūras aptauju šā gada janvārī kopumā tika reģistrēti 7,5 miljoni zemu atalgotu darbinieku. Tā rezultātā 4,1 miljons cilvēku strādāja tikai minidarbu, savukārt 3,3 miljoniem cilvēku bija mazais darbs. Kopš 2024. gada sākuma ir notikušas dažas izmaiņas minidarbiniekiem.

Daudziem cilvēkiem minidarbs ir veids, kā nopelnīt papildus naudu dzīvošanai vai īrei. Tomēr ir svarīgi apsvērt ietekmi uz jūsu pensiju pensionēšanās laikā. Ar minidarbu vien bieži vien var nepietikt, lai vecumdienās izvairītos no nabadzības. Viens no apsvērumiem būtu iemaksāt pensiju apdrošināšanu. Saskaņā ar Vācijas pensiju apdrošināšanas datiem, ja jūs mēnesī nopelnāt 538 eiro, jūsu ikmēneša pensija pēc gada minidarbā palielinās par pieciem eiro.

Minidarba reģistrēšanai un iemaksai pensiju apdrošināšanā ir skaidras priekšrocības. Tas ietver gaidīšanas mēnešu iekasēšanu, invaliditātes pensiju pieprasījumus, valsts subsīdijas, piemēram, Riester pensiju, rehabilitācijas pakalpojumu pieprasījumus, apmaksātu atvaļinājumu un daudz ko citu. Iemaksas ir īpaši vērtīgas vecākiem, jo, aprēķinot pensiju laikā no bērna trešās līdz desmitajai dzimšanas dienai, iemaksas tiek ievērojami palielinātas.

Tomēr ir svarīgi ņemt vērā, ka izmaksas, kas saistītas ar iemaksu pensiju apdrošināšanā, tiek dalītas starp darba devējiem un mini darba ņēmējiem. Iemaksu likme šobrīd ir 18,6 procenti, bet vismaz 32,55 eiro. Katram minidarbniekam ir individuāli jāizvērtē, vai ir vērts veikt iemaksas pensiju apdrošināšanā. Daudzi seniori strādā arī minidarbus, lai papildinātu ierobežotās pensijas. Ir daudz iemeslu zemām pensijām, tostarp nepilnīga nodarbinātības vēsture, zems atalgojums, neskatoties uz mūža darbu, un individuālie dzīves apstākļi, kas jāņem vērā.