Pensjonsforsikring og minijobber: nye regler fra 2024

Pensjonsforsikring og minijobber: nye regler fra 2024

Minijobber er utbredt i Tyskland, med millioner av mennesker i slike arbeidsforhold. I følge en aktuell undersøkelse fra Federal Employment Agency ble det registrert totalt 7,5 millioner lavtlønnede ansatte i januar i år. Dette resulterte i 4,1 millioner mennesker som kun jobbet en minijobb, mens 3,3 millioner hadde minijobben som sidelinje. Det har vært noen endringer for minijobbere siden begynnelsen av 2024.

For mange er en minijobb en måte å tjene ekstra penger til levekostnader eller husleie. Det er imidlertid viktig å vurdere innvirkningen på pensjonen din ved pensjonering. En minijobb alene er ofte ikke nok for å unngå fattigdom i alderdommen. En vurdering ville være å betale til pensjonsforsikring. I følge den tyske pensjonsforsikringen, tjener du 538 euro i måneden, øker den månedlige pensjonen med fem euro etter et år i en minijobb.

Det er klare fordeler med å melde inn en minijobb og betale til pensjonsforsikringen. Dette inkluderer innkreving av ventemåneder, krav om uførepensjon, statstilskudd som Riester-pensjonen, krav om attføringstjenester, betalt ferie og mye mer. Det er særlig lønnsomt å betale bidrag for foreldre, da bidragene økes betydelig ved beregning av pensjonen mellom barnets tre- og tiårsdag.

Det er imidlertid viktig å ta hensyn til at kostnadene ved innbetaling til pensjonsforsikring deles mellom arbeidsgivere og minijobbere. Bidragssatsen er for tiden 18,6 prosent, men minst 32,55 euro. Hver minijobber må vurdere individuelt om det er verdt det å betale bidrag til pensjonsforsikring. Mange eldre jobber også i minijobber for å supplere sine begrensede pensjoner. Det er mange årsaker til lav pensjon, inkludert ufullstendig arbeidshistorie, lav lønn til tross for livslangt arbeid og individuelle levekår, som må tas i betraktning.