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Seguro de pensões e miniempregos: novas regras a partir de 2024
Descubra como um ano de miniemprego pode afetar sua aposentadoria. Vale a pena pagar ao fundo de pensão? Descubra as vantagens e desvantagens. #Miniemprego #Pensão #Provisão de Aposentadoria
Seguro de pensões e miniempregos: novas regras a partir de 2024
Os miniempregos estão generalizados na Alemanha, com milhões de pessoas nessas relações laborais. De acordo com uma pesquisa atual da Agência Federal de Emprego, um total de 7,5 milhões de empregados com baixos salários foram registrados em janeiro deste ano. Isto resultou em 4,1 milhões de pessoas que trabalhavam apenas num miniemprego, enquanto 3,3 milhões tinham o miniemprego como atividade secundária. Houve algumas mudanças para os miniempregadores desde o início de 2024.
Para muitas pessoas, um miniemprego é uma forma de ganhar dinheiro extra para despesas de subsistência ou aluguel. No entanto, é importante considerar o impacto na sua pensão na aposentadoria. Muitas vezes, um mini-emprego por si só pode não ser suficiente para evitar a pobreza na velhice. Uma consideração seria pagar o seguro de pensão. De acordo com o Seguro de Pensões Alemão, se ganhar 538 euros por mês, a sua pensão mensal aumenta cinco euros após um ano num mini-emprego.
Existem vantagens claras em registar um mini-emprego e pagar o seu seguro de pensão. Isto inclui a cobrança de meses de espera, pedidos de pensões de invalidez, subsídios estatais como a pensão Riester, pedidos de serviços de reabilitação, férias remuneradas e muito mais. O pagamento das contribuições é particularmente vantajoso para os pais, uma vez que as contribuições aumentam significativamente no cálculo da pensão entre o terceiro e o décimo aniversário do filho.
No entanto, é importante ter em conta que os custos de pagamento do seguro de pensões são partilhados entre os empregadores e os miniempregados. A taxa de contribuição é atualmente de 18,6 por cento, mas de pelo menos 32,55 euros. Cada miniempregado deve considerar individualmente se vale a pena pagar contribuições para o seguro de pensão. Muitos idosos também trabalham em mini-empregos para complementar as suas pensões limitadas. Existem muitas razões para as pensões baixas, incluindo históricos de emprego incompletos, salários baixos apesar do trabalho ao longo da vida e circunstâncias de vida individuais, que devem ser tidas em conta.