Suche
Mein Konto
Asigurare de pensie și mini-locuri de muncă: reguli noi din 2024
Aflați cum vă poate afecta pensia un an de mini-job. Merită să plătiți în fondul de pensii? Descoperiți avantajele și dezavantajele. #Minijob #Pensie #Previziune
Asigurare de pensie și mini-locuri de muncă: reguli noi din 2024
Mini-locuri de muncă sunt larg răspândite în Germania, cu milioane de oameni în astfel de relații de muncă. Potrivit unui sondaj curent al Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în ianuarie au fost înregistrați un total de 7,5 milioane de angajați prost plătiți. Acest lucru a dus la 4,1 milioane de oameni care au lucrat doar un mini-slujbă, în timp ce 3,3 milioane au avut mini-slujba ca margine. Au existat unele modificări pentru minijoberii de la începutul anului 2024.
Pentru mulți oameni, un mini-job este o modalitate de a câștiga bani în plus pentru cheltuielile de trai sau chirie. Cu toate acestea, este important să luați în considerare impactul asupra pensiei dumneavoastră la pensionare. Un mini-slujbă în sine poate să nu fie adesea suficient pentru a evita sărăcia la bătrânețe. O considerație ar fi să plătiți asigurarea de pensie. Potrivit Asigurărilor de Pensii din Germania, dacă câștigi 538 de euro pe lună, pensia lunară crește cu cinci euro după un an într-un mini-job.
Există avantaje clare în înregistrarea unui mini-job și plata în asigurarea de pensie. Aceasta include colectarea lunilor de așteptare, cereri pentru pensii de invaliditate, subvenții de stat precum pensia Riester, cereri pentru servicii de reabilitare, concedii plătite și multe altele. Plata contribuțiilor este deosebit de utilă pentru părinți, deoarece contribuțiile sunt majorate semnificativ la calcularea pensiei între a treia și a zecea aniversare a copilului.
Cu toate acestea, este important să se țină cont de faptul că costurile plății în asigurarea de pensie sunt împărțite între angajatori și minijobberi. Cota contribuției este în prezent de 18,6 la sută, dar de cel puțin 32,55 euro. Fiecare mini-loc de muncă trebuie să ia în considerare individual dacă plătirea contribuțiilor la asigurările de pensie merită. Mulți seniori lucrează, de asemenea, mini-locuri de muncă pentru a-și suplimenta pensiile limitate. Există multe motive pentru pensiile scăzute, inclusiv istoricul de angajare incomplet, salariul scăzut în ciuda muncii pe tot parcursul vieții și circumstanțele individuale de viață, care trebuie luate în considerare.