Dôchodkové poistenie a minipráce: nové pravidlá od roku 2024

Dôchodkové poistenie a minipráce: nové pravidlá od roku 2024

Minipráca je v Nemecku rozšírená, pričom v takýchto pracovných vzťahoch sú milióny ľudí. Podľa aktuálneho prieskumu Federálneho úradu práce bolo v januári tohto roku celkovo evidovaných 7,5 milióna zamestnancov s nízkymi príjmami. Výsledkom bolo 4,1 milióna ľudí, ktorí pracovali len na miniprácu, zatiaľ čo 3,3 milióna malo miniprácu ako vedľajšiu prácu. Od začiatku roka 2024 došlo k určitým zmenám pre mini-jobberov.

Pre mnohých ľudí je minipráca spôsob, ako si privyrobiť na životné náklady alebo nájom. Je však dôležité zvážiť dopad na váš dôchodok v dôchodku. Len minipráca často nestačí na to, aby ste sa vyhli chudobe v starobe. Jednou z úvah by bolo platiť si dôchodkové poistenie. Podľa nemeckej dôchodkovej poisťovne, ak zarábate 538 eur mesačne, váš mesačný dôchodok sa po roku v minipráce zvyšuje o päť eur.

Registrácia minipráce a platenie do dôchodkového poistenia má jasné výhody. To zahŕňa vymáhanie čakacích mesiacov, žiadostí o invalidné dôchodky, štátne dotácie ako dôchodok Riester, žiadosti o rehabilitačné služby, platenú dovolenku a mnohé ďalšie. Platiť odvody sa oplatí najmä rodičom, keďže pri výpočte dôchodku medzi tretím a desiatym rokom dieťaťa sa odvody výrazne zvyšujú.

Je však dôležité vziať do úvahy, že náklady na platenie dôchodkového poistenia sa delia medzi zamestnávateľov a minizamestnávateľov. Sadzba príspevku je v súčasnosti 18,6 percenta, najmenej však 32,55 eura. Každý minizamestnanec si musí individuálne zvážiť, či sa mu platenie odvodov na dôchodkové poistenie oplatí. Mnoho seniorov pracuje aj v miniprácach, aby si doplnili svoje obmedzené dôchodky. Existuje mnoho dôvodov pre nízke dôchodky, vrátane neúplnej histórie zamestnania, nízkej mzdy napriek celoživotnej práci a individuálnych životných okolností, ktoré treba brať do úvahy.