Pensionsförsäkring och minijobb: nya regler från 2024

Pensionsförsäkring och minijobb: nya regler från 2024

Minijobb är utbrett i Tyskland, med miljontals människor i sådana anställningsförhållanden. Enligt en aktuell undersökning från Federal Employment Agency registrerades totalt 7,5 miljoner lågavlönade anställda i januari i år. Det resulterade i 4,1 miljoner människor som bara jobbade ett minijobb, medan 3,3 miljoner hade minijobbet som bisyssla. Det har skett en del förändringar för minijobbare sedan början av 2024.

För många människor är ett minijobb ett sätt att tjäna extra pengar till levnadskostnader eller hyra. Det är dock viktigt att överväga effekten på din pension vid pensionering. Enbart ett minijobb kanske ofta inte räcker för att undvika fattigdom i hög ålder. En övervägande skulle vara att betala till pensionsförsäkringen. Enligt den tyska pensionsförsäkringen, om du tjänar 538 euro i månaden, ökar din månatliga pension med fem euro efter ett år i ett minijobb.

Det finns klara fördelar med att anmäla ett minijobb och betala till din pensionsförsäkring. Det handlar bland annat om indrivning av väntemånader, anspråk på förtidspension, statsbidrag som Riesterpensionen, anspråk på rehabiliteringstjänster, betald semester och mycket mer. Det lönar sig särskilt för föräldrar att betala avgifter, eftersom avgifterna höjs avsevärt vid beräkning av pensionen mellan barnets treårsdag och tioårsdag.

Det är dock viktigt att ta hänsyn till att kostnaderna för att betala till pensionsförsäkringen delas mellan arbetsgivare och minijobbare. Bidragssatsen är för närvarande 18,6 procent, men minst 32,55 euro. Varje minijobbare måste individuellt fundera på om det är värt det att betala avgifter till pensionsförsäkringen. Många seniorer arbetar också med minijobb för att komplettera sina begränsade pensioner. Det finns många orsaker till låga pensioner, inklusive ofullständig anställningshistorik, låg lön trots livslångt arbete och individuella levnadsförhållanden, som måste beaktas.