Огромен дефицит във Федералната агенция: безработицата рекордно висока!

Огромен дефицит във Федералната агенция: безработицата рекордно висока!

Федералната агенция по заетостта се сблъсква с големи дефицити, които могат да бъдат приписани на увеличената безработица и работата на кратко работно време. Според неотдавнашен доклад, представен на бюджетната комисия на Бундестага в петък, се очаква дефицит от над 2,3 милиарда евро за 2023 г. Този проблем се изостря от настоящата есенна прогноза на федералното правителство, която предвижда безработица от 2,94 милиона през 2025 г., което е по-високо от предишната оценка от 2,76 милиона. За 2024 г. Федералната агенция планира да увеличи разходите си с 2,46 милиарда евро над първоначално прогнозираните, посочвайки продължаващите предизвикателства на пазара на труда.

Приходите на Федералната агенция се развиват „до голяма степен според плана“, но разходите за безработица, краткосрочна работа и обезщетения при несъстоятелност са нараснали рязко. По-конкретно, плащанията за парите по несъстоятелност се повишиха с 23,5 процента до 630 милиона евро, което ясно показва увеличението на фалитите на компании. Необходими са и увеличени разходи за активна политика на пазара на труда: от 3,82 милиарда на 4,36 милиарда евро за 2024 г.

Активна и пасивна политика на пазара на труда

В контекста на тези развития политиката на пазара на труда става все по-важна. Това включва всички мерки, които влияят на търсенето и предлагането на пазара на труда. Прави се разлика между активна и пасивна политика на пазара на труда. Активната политика на пазара на труда има за цел да върне безработните, особено дългосрочно безработните и по-възрастните работници, обратно към заетостта. Исторически погледнато, тя е предназначена за борба с безработицата, често чрез програми като заетост и обучение на умения.

От друга страна, съществува пасивна политика на пазара на труда, която облекчава икономическите последици от безработицата чрез обезщетения за заместване на заплатите, като обезщетения за безработица и обезщетения за краткосрочна работа. Във времена на оскъдни публични ресурси и намаляващи работни места ефективността на активната политика на пазара на труда все повече се поставя под въпрос. Техните мерки често са от полза само за определени групи, докато личната отговорност на безработните се подчертава, например чрез намаляване на обезщетенията за заместване на заплатите.

Европейски влияния върху пазара на труда

В допълнение към законодателната власт, органите, отговорни за политиката на пазара на труда, са Федералната агенция по заетостта, асоциациите на работодателите и профсъюзите. Европейският съюз също играе все по-голяма роля, особено чрез разпоредби относно свободното движение на работници. От май 2011 г. германският пазар на труда е отворен за граждани от страни от Централна и Източна Европа, което има различни ефекти върху националната политика на пазара на труда. Това се случва на фона на различните стандарти и традиции в социалната политика в страните членки.

Предизвикателствата пред Федералната агенция по заетостта се отразяват не само във финансовите прогнози, но и в необходимостта от разработване на съвременна и ефективна политика на пазара на труда. Както показва развитието, целенасочената подкрепа за групите в неравностойно положение и адаптирането към европейските рамкови условия са от съществено значение.

Предстоящата помощ за ликвидност от федералното правителство в размер на 11,9 милиарда евро до 2029 г. може да помогне за облекчаване на финансовата тежест върху Федералната агенция и да осигури критична стабилизация на пазара на труда. Предстои обаче да видим как ще се развие ситуацията предвид динамичните пазарни условия.

За повече информация относно ефектите и механизмите на политиката на пазара на труда в Германия, разгледайте изчерпателното Лексикон по икономика и подробен анализ Властите огледало.