Tohutu puudujääk föderaalses agentuuris: tööpuudus rekordkõrgel!

Tohutu puudujääk föderaalses agentuuris: tööpuudus rekordkõrgel!

Föderaalne Tööhõiveagentuur seisab silmitsi suure puudujäägiga, mille põhjuseks võib olla suurenenud tööpuudus ja lühendatud tööaeg. Värske, reedel Bundestagi eelarvekomisjonile esitatud raporti kohaselt on 2023. aastaks oodata üle 2,3 miljardi euro suurust puudujääki. Seda probleemi süvendab föderaalvalitsuse praegune sügisprognoos, mis ennustab 2025. aastaks tööpuuduse suuruseks 2,94 miljonit, mis on suurem kui seni prognoositud 2,76 miljonit. 2024. aastaks plaanib föderaalagentuur suurendada oma kulutusi 2,46 miljardi euro võrra esialgsest prognoositust kõrgemal, osutades jätkuvatele väljakutsetele tööturul.

Föderaalameti sissetulekud arenevad "suures osas plaanipäraselt", kuid järsult on tõusnud kulud töötushüvitistele, lühiajalisele tööajale ja maksejõuetushüvitistele. Eelkõige tõusid maksejõuetusraha väljamaksed 23,5 protsenti 630 miljoni euroni, mis näitab ilmekalt ettevõtete pankrottide kasvu. Kulutuste suurendamine on vajalik ka aktiivse tööturupoliitika jaoks: 3,82 miljardilt 4,36 miljardile eurole 2024. aastaks.

Aktiivne ja passiivne tööturupoliitika

Nende arengute taustal muutub tööturupoliitika üha olulisemaks. See hõlmab kõiki meetmeid, mis mõjutavad pakkumist ja nõudlust tööturul. Eristatakse aktiivset ja passiivset tööturupoliitikat. Aktiivse tööturupoliitika eesmärk on tuua töötud, eriti pikaajalised töötud ja vanemad töötajad, tagasi tööle. Ajalooliselt on see loodud tööpuuduse vastu võitlemiseks, sageli selliste programmide kaudu nagu tööhõive ja oskuste koolitus.

Teisest küljest kehtib passiivne tööturupoliitika, mis leevendab töötuse majanduslikke tagajärgi palgaasendushüvitiste, näiteks töötutoetuste ja lühiajalise töötamise hüvitiste kaudu. Nappide riiklike ressursside ja kahanevate töökohtade ajal seatakse aktiivse tööturupoliitika tõhusus üha kriitilisemalt kahtluse alla. Nende meetmed toovad sageli kasu ainult konkreetsetele rühmadele, samas kui töötute isiklikku vastutust rõhutatakse, näiteks vähendades palgaasendustoetusi.

Euroopa mõjud tööturule

Lisaks seadusandjale on tööturupoliitika eest vastutavad organid Föderaalne Tööhõiveamet, tööandjate ühendused ja ametiühingud. Euroopa Liit mängib samuti kasvavat rolli, eelkõige töötajate vaba liikumist käsitlevate määruste kaudu. Alates 2011. aasta maist on Saksamaa tööturg avatud Kesk- ja Ida-Euroopa riikide kodanikele, millel on erinevad mõjud riiklikule tööturupoliitikale. See juhtub liikmesriikide erinevate sotsiaalpoliitiliste standardite ja traditsioonide taustal.

Föderaalse Tööhõiveameti ees seisvad väljakutsed ei kajastu mitte ainult finantsprognoosides, vaid ka vajaduses kujundada välja kaasaegne ja tõhus tööturupoliitika. Nagu arengud näitavad, on ebasoodsas olukorras olevate rühmade sihipärane toetamine ja Euroopa raamtingimustega kohanemine hädavajalikud.

Föderaalvalitsuse eelseisev likviidsusabi summas 11,9 miljardit eurot aastaks 2029 võiks aidata leevendada föderaalameti finantskoormust ja tagada tööturu kriitilise stabiliseerimise. Siiski on oodata, kuidas olukord dünaamilisi turutingimusi arvestades areneb.

Saksamaa tööturupoliitika mõjude ja mehhanismide kohta lisateabe saamiseks vaadake kõikehõlmavat Majandusleksikon ja üksikasjalik analüüs Võimude peegel.