Didžiulis deficitas federalinėje agentūroje: rekordinis nedarbas!

Didžiulis deficitas federalinėje agentūroje: rekordinis nedarbas!

Federalinė užimtumo agentūra susiduria su dideliais trūkumais, kurie gali būti siejami su padidėjusiu nedarbu ir sutrumpėjusiu darbo laiku. Remiantis naujausia ataskaita, kuri penktadienį buvo pateikta Bundestago biudžeto komitetui, 2023 metais tikimasi virš 2,3 milijardo eurų deficito. Šią problemą didina dabartinės federalinės vyriausybės rudens prognozės, pagal kurias 2025 metais nedarbo lygis sieks 2,94 mln. 2024 m. federalinė agentūra planuoja padidinti savo išlaidas 2,46 milijardo eurų, nei buvo prognozuota iš pradžių, nurodydama nuolatinius iššūkius darbo rinkoje.

Federalinės agentūros pajamos vystosi „daugiausia pagal planą“, tačiau smarkiai išaugo išlaidos nedarbui, trumpam darbui ir nemokumo išmokoms. Visų pirma, mokėjimai už nemokumo bylas išaugo 23,5 procento iki 630 milijonų eurų, o tai aiškiai rodo įmonių bankrotų pagausėjimą. Didesnės išlaidos būtinos ir aktyviai darbo rinkos politikai: nuo 3,82 mlrd. iki 4,36 mlrd. eurų 2024 m.

Aktyvi ir pasyvi darbo rinkos politika

Atsižvelgiant į šiuos pokyčius, darbo rinkos politika tampa vis svarbesnė. Tai apima visas priemones, turinčias įtakos pasiūlai ir paklausai darbo rinkoje. Skiriama aktyvi ir pasyvi darbo rinkos politika. Aktyvi darbo rinkos politika siekiama sugrąžinti bedarbius, ypač ilgalaikius bedarbius ir vyresnio amžiaus darbuotojus, sugrąžinti į darbo rinką. Istoriškai jis buvo skirtas kovai su nedarbu, dažnai pasitelkiant tokias programas kaip užimtumas ir įgūdžių ugdymas.

Kita vertus, vykdoma pasyvi darbo rinkos politika, kuri sušvelnina ekonomines nedarbo pasekmes, taikant atlyginimą pakeičiančias išmokas, tokias kaip bedarbio pašalpos ir trumpalaikio darbo pašalpos. Esant ribotiems viešiesiems ištekliams ir mažėjant darbo vietų skaičiui, aktyvios darbo rinkos politikos veiksmingumas vis labiau suabejojamas. Jų priemonės dažnai naudingos tik konkrečioms grupėms, o asmeninė bedarbių atsakomybė pabrėžiama, pavyzdžiui, mažinant darbo užmokestį keičiančias pašalpas.

Europos įtaka darbo rinkai

Be įstatymų leidžiamosios valdžios, už darbo rinkos politiką atsakingos institucijos yra Federalinė užimtumo agentūra, darbdavių asociacijos ir profesinės sąjungos. Europos Sąjunga taip pat vaidina vis svarbesnį vaidmenį, ypač taikant laisvo darbuotojų judėjimo reglamentus. Nuo 2011 m. gegužės mėnesio Vokietijos darbo rinka yra atvira Vidurio ir Rytų Europos šalių piliečiams, o tai turi įvairių padarinių nacionalinei darbo rinkos politikai. Taip atsitinka dėl skirtingų socialinės politikos standartų ir tradicijų valstybėse narėse.

Iššūkiai, su kuriais susiduria Federalinė užimtumo agentūra, atsispindi ne tik finansinėse prognozėse, bet ir būtinybėje sukurti šiuolaikišką ir veiksmingą darbo rinkos politiką. Kaip rodo pokyčiai, būtina tikslinė parama nepalankioje padėtyje esančioms grupėms ir prisitaikymas prie Europos bendrųjų sąlygų.

Būsimoji federalinės vyriausybės likvidumo pagalba, kuri iki 2029 m. sieks 11,9 milijardo eurų, galėtų padėti sumažinti Federalinei agentūrai tenkančią finansinę naštą ir užtikrinti kritinį darbo rinkos stabilizavimą. Tačiau dar reikia pamatyti, kaip situacija susiklostys dinamiškomis rinkos sąlygomis.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie darbo rinkos politikos poveikį ir mechanizmus Vokietijoje, peržiūrėkite išsamią informaciją Ekonomikos leksika ir išsamią analizę Valdžios veidrodis.