توقف SAP إجازة الغياب المخطط لها للآباء - وهي آثار على قانون وقت بدء الأسرة

توقف SAP إجازة الغياب المخطط لها للآباء - وهي آثار على قانون وقت بدء الأسرة

بحسب تقرير ل www.finanzen.net لم تقم شركة البرمجيات SAP بتطبيق نموذج للآباء أو الشركاء الآخرين الذين سيتم تسريحهم من العمل بعد ولادة طفلهم كما هو مخطط له. في الواقع، ينبغي منحهم إجازة مدفوعة الأجر لمدة ستة أسابيع من بداية العام. أشارت SAP إلى خطط الحكومة الفيدرالية التي لم يتم تنفيذها كما هو مخطط لها. وقال متحدث باسم الشركة يوم الثلاثاء: "إننا ننتهز هذه الفرصة لمراجعة خططنا في هذا المجال".

ولا تزال إعلانات الوزارة الاتحادية لشؤون الأسرة بشأن "موعد بدء الأسرة" ومشروع القانون المقرر لإجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين للشركاء بعد ولادة الطفل، موضع مشاورات وليس لها تاريخ محدد للتنفيذ بعد.

وفي الوقت نفسه، أعلنت SAP أنها ستنشئ قسمًا جديدًا في مجلس الإدارة لتقديم البرامج السحابية لعملائها. وهذا يدل على التركيز الاستراتيجي الواضح للشركة على البرمجيات السحابية ورغبتها في تسريع النمو في هذا المجال.

يمكن أن يؤثر التأثير على سعر سهم SAP، حيث أن التأخير في الإجازة العائلية وإنشاء محفظة جديدة للوحة البرمجيات السحابية يمكن أن يؤثر على ثقة المستثمرين وتصوراتهم عن الشركة. سيكون من الحكمة مراقبة التطورات في الأشهر المقبلة لتقييم التأثير طويل المدى على السوق أو الصناعة المالية.