SAP stopper planlagt orlov for fædre - konsekvenser for familiestarttidsloven

SAP stopper planlagt orlov for fædre - konsekvenser for familiestarttidsloven

Ifølge en rapport af www.finanzen.net, implementerede softwarevirksomheden SAP ikke introduktionen af ​​en model for, at fædre eller andre partnere kunne frigøres fra arbejde efter fødslen af ​​deres barn som planlagt. Egentlig burde de have seks ugers betalt orlov fra begyndelsen af ​​året. SAP henviste til føderale regeringsplaner, der ikke blev implementeret som planlagt. "Vi tager dette som en mulighed for at gennemgå vores egne planer på dette område," sagde en talsmand tirsdag.

Meddelelserne fra det føderale ministerium for familieanliggender vedrørende "familiens starttidspunkt" og det planlagte lovforslag om en to-ugers betalt pause for partnere efter fødslen af ​​et barn er stadig genstand for konsultationer og har endnu ikke en specifik dato for implementering.

Samtidig meddelte SAP, at de ville oprette en ny bestyrelsesafdeling til introduktion af cloud-software til sine kunder. Dette demonstrerer virksomhedens klare strategiske fokus på cloud-software og dets ønske om at accelerere væksten på dette område.

Indvirkningen kan påvirke SAP's aktiekurs, da forsinkelsen i familieorlov og oprettelsen af ​​den nye cloud-softwaretavleportefølje kan påvirke investorernes tillid og opfattelse af virksomheden. Det vil være klogt at holde øje med udviklingen i de kommende måneder for at vurdere den langsigtede indvirkning på markedet eller den finansielle industri.