SAP met fin aux congés prévus pour les pères - effets sur la loi sur l'heure de début de la famille

SAP met fin aux congés prévus pour les pères - effets sur la loi sur l'heure de début de la famille

Selon un rapport de www.finanzen.net, l'éditeur de logiciels SAP n'a pas mis en œuvre comme prévu l'introduction d'un modèle permettant aux pères ou autres partenaires de se libérer du travail après la naissance de leur enfant. En effet, ils devraient bénéficier de six semaines de congés payés dès le début de l'année. SAP a fait référence aux plans du gouvernement fédéral qui n'ont pas été mis en œuvre comme prévu. "Nous profitons de cette occasion pour revoir nos propres plans dans ce domaine", a déclaré mardi un porte-parole.

Les annonces du ministère fédéral de la Famille concernant « l’heure de début de la famille » et le projet de loi prévu pour un congé payé de deux semaines pour les partenaires après la naissance d’un enfant font toujours l’objet de consultations et n’ont pas encore de date précise de mise en œuvre.

Dans le même temps, SAP a annoncé la création d'un nouveau département chargé de l'introduction des logiciels cloud auprès de ses clients. Cela démontre l'orientation stratégique claire de l'entreprise sur les logiciels cloud et sa volonté d'accélérer sa croissance dans ce domaine.

L'impact pourrait avoir un impact sur le cours de l'action SAP, car le retard du congé familial et la création du nouveau portefeuille de logiciels cloud pourraient affecter la confiance des investisseurs et la perception de l'entreprise. Il serait judicieux de garder un œil sur les évolutions dans les mois à venir afin d’évaluer l’impact à long terme sur le marché ou le secteur financier.