SAP sospende il congedo programmato per i padri - effetti sulla legge sull'inizio della famiglia

SAP sospende il congedo programmato per i padri - effetti sulla legge sull'inizio della famiglia

Secondo un rapporto di www.finanzen.net, la società di software SAP non ha attuato l'introduzione, come previsto, di un modello di esenzione dal lavoro per i padri o altri partner dopo la nascita del figlio. In realtà, dovrebbero ricevere sei settimane di ferie retribuite dall'inizio dell'anno. SAP ha fatto riferimento a piani del governo federale che non sono stati implementati come previsto. "Stiamo cogliendo questa opportunità per rivedere i nostri piani in questo settore", ha detto martedì un portavoce.

Le comunicazioni del Ministero federale della famiglia sull'orario di inizio della famiglia e il disegno di legge previsto per una pausa retribuita di due settimane per i partner dopo la nascita di un figlio sono ancora oggetto di consultazioni e non hanno ancora una data concreta per l'attuazione.

Allo stesso tempo, SAP ha annunciato che creerà un nuovo dipartimento del consiglio di amministrazione per l'introduzione del software cloud ai propri clienti. Ciò dimostra la chiara attenzione strategica dell'azienda al software cloud e il suo desiderio di accelerare la crescita in quest'area.

L'impatto potrebbe incidere sul prezzo delle azioni SAP, poiché il ritardo nel congedo familiare e la creazione del nuovo portafoglio di schede software cloud potrebbero influenzare la fiducia degli investitori e la percezione dell'azienda. Sarebbe saggio tenere d’occhio gli sviluppi nei prossimi mesi per valutare l’impatto a lungo termine sul mercato o sul settore finanziario.